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Empresas precisam se comunicar com seus clientes e colaboradores. Isso \u00e9 essencial, tanto para manter o interesse dos clientes, engajar colaboradores e incentivar novas propostas, quanto para atualizar o p\u00fablico da empresa, sobre os acontecimentos dela.<\/p>\n
Mas isso n\u00e3o \u00e9 tarefa simples. escrever um newsletter n\u00e3o \u00e9 igual a escrever um e-mail ou relat\u00f3rio comercial. Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 um simples \u201cjornal da empresa\u201d. E claro, n\u00e3o pode soar informal ou despretensioso.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, ele n\u00e3o pode ser um arquivo em PDF. Uma identidade visual impactante e marcante \u00e9 fundamental, para seu newsletter funcionar.<\/p>\n
Logo, como fazer um newsletter eficiente? Veja aqui, algumas dicas.<\/p>\n
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N\u00e3o confie nas suas habilidades de design, se voc\u00ea n\u00e3o tiver forma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea.<\/p>\n
Parece algo muito simples: uma p\u00e1gina de texto em Arial 12, certo? Errado! Se voc\u00ea adotar algo como \u201cPadr\u00e3o ABNT\u201d ou um Microsoft Standard, seu newsletter ficara comum.<\/p>\n
E logo, n\u00e3o vai despertar a aten\u00e7\u00e3o dos leitores. Porque n\u00e3o basta ter um conte\u00fado relevante: ele precisa parecer<\/em> interessante e ser agrad\u00e1vel<\/em> aos olhos.<\/p>\n Ent\u00e3o, pense: qual \u00e9 a identidade visual da empresa? Quais s\u00e3o as cores e s\u00edmbolos associadas a ela? Qual o n\u00edvel de formalidade?<\/p>\n Coloque tudo isso num briefing, e procure um designer gr\u00e1fico digital.<\/p>\n <\/p>\n Escrever um newsletter tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 algo simples. Voc\u00ea precisa saber como fazer um texto adequado. E fazer um texto de newsletter<\/em> n\u00e3o \u00e9 a mesma coisa que um empresarial, por exemplo.<\/p>\n H\u00e1 diversos g\u00eaneros que comp\u00f5e um newsletter. H\u00e1 not\u00edcias, copywritting, storytellings, informes financeiros e administrativos… Esses g\u00eaneros n\u00e3o s\u00e3o f\u00e1ceis, apesar de soarem simples. exigem estudos de f\u00f3rmulas e estruturas de escrita.<\/p>\n Se voc\u00ea n\u00e3o as estudou, prefira contratar redatores. Seu trabalho ser\u00e1 passar o conte\u00fado dos textos aos profissionais de reda\u00e7\u00e3o. O deles, escrever.<\/p>\n <\/p>\n N\u00e3o envie newsletter aos colaboradores todo o dia, a n\u00e3o ser que sua empresa tenha grandes acontecimentos todos os dias.<\/p>\n Por\u00e9m, n\u00e3o demore muito mais do que uma semana. Dessa forma, voc\u00ea cria uma rotina na publica\u00e7\u00e3o, e habitua seus leitores a esperarem pelas novidades de sua empresa.<\/p>\n <\/p>\n Seus leitores, dificilmente, v\u00e3o reservar mais de uma hora do seu dia, para ler seu newsletter. Ent\u00e3o, prefira textos curtos (100-200 palavras) e diretos.<\/p>\n Mas n\u00e3o exagere. Mais de 10 textos por edi\u00e7\u00e3o pode cansar seus leitores. Al\u00e9m disso, os textos precisam ser relevantes.<\/p>\n O foco \u00e9 sua empresa, e os acontecimentos mais importantes dela, ou de assuntos relacionados a ela: informes financeiros, novas parcerias, projetos de sucesso, not\u00edcias sobre funcion\u00e1rios que faleceram ou se aposentaram.<\/p>\n Colocar lides e hyperlinks ajuda a tornar o texto mais din\u00e2mico, e interessante.<\/p>\n <\/p>\n N\u00e3o encha o newsletter de fotos, porque isso vai desviar a aten\u00e7\u00e3o do leitor.<\/p>\n Por\u00e9m, quando for o caso de usar fotografias, contrate fot\u00f3grafos profissionais, que far\u00e3o um trabalho de edi\u00e7\u00e3o de foto mais adequado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Empresas precisam se comunicar com seus clientes e colaboradores. Isso \u00e9 essencial, tanto para manter o interesse dos clientes, engajar colaboradores e incentivar novas propostas, quanto para atualizar o p\u00fablico da empresa, sobre os acontecimentos dela. Mas isso n\u00e3o \u00e9 tarefa simples. escrever um newsletter n\u00e3o \u00e9 igual a escrever um e-mail ou relat\u00f3rio […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":3001,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[27,26,150,5],"tags":[526,575,287,947],"class_list":["post-3000","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas","category-empregos","category-negocios","category-tecnologia","tag-comunicacao-interna","tag-jornalismo","tag-marketing-digital","tag-newsletter"],"yoast_head":"\n2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Contrate redatores<\/h2>\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Publique newsletters com uma periodicidade, minimamente, semanal<\/h2>\n
4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pe\u00e7a textos curtos e relevantes<\/h2>\n
5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quando for usar fotos, contrate profissionais<\/h2>\n