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Todos que hoje tem um emprego sabem: come\u00e7ar \u00e9 muito complicado, principalmente, se voc\u00ea n\u00e3o tem experi\u00eancia.<\/p>\n
Ali\u00e1s, ter um trabalho n\u00e3o e t\u00e3o dif\u00edcil, entretanto, come\u00e7ar com um emprego vantajoso \u2013 esse \u00e9 o grande desafio que todos n\u00f3s j\u00e1 tivemos.<\/p>\n
Vagas em trabalhos pesados, mal remunerados e mesmo informais s\u00e3o comuns, mas acrescentam pouco ou nada, ao jovem que quer ou precisa come\u00e7ar a vida profissional.<\/p>\n
Dessa forma, o Programa de Jovem Aprendiz, institu\u00eddo pela Lei da Aprendizagem (10.097\/2000) atualizado pelo Decreto 9.579\/2018 \u00e9 de enorme import\u00e2ncia para adolescentes que queiram come\u00e7ar a ter um curr\u00edculo realmente relevante.<\/p>\n
Mas e quanto \u00e0s empresas? Quais s\u00e3o as vantagens de voc\u00ea ter em sua empresa jovens aprendizes? Para al\u00e9m da quest\u00e3o social (possibilitar a forma\u00e7\u00e3o profissional de novas gera\u00e7\u00f5es), existem algumas benesses.<\/p>\n
Conhe\u00e7a.<\/p>\n
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Ser uma empresa que emprega jovens aprendizes demonstra que a corpora\u00e7\u00e3o tem consci\u00eancia social, pol\u00edtica e econ\u00f4mica, para a forma\u00e7\u00e3o das novas gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
isso agrega valor de mercado a sua empresa, pois ela fica marcada por essas a\u00e7\u00f5es sociais.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, ter jovens aprendizes mostra uma cultura da empresa, em rela\u00e7\u00e3o aos seus funcion\u00e1rios. Ela est\u00e1 formando seus funcion\u00e1rios, investindo na forma\u00e7\u00e3o profissional e cultural deles.<\/p>\n
E essa cultura, talvez, seja a quest\u00e3o mais importante do programa em si: a preocupa\u00e7\u00e3o em formar uma nova gera\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra qualificada.<\/p>\n
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Claro que pensar em \u201cnova gera\u00e7\u00e3o de trabalhadores\u201d parece algo muito grande, para apenas uma empresa. Mas o fato \u00e9 que empresas de sucesso, com jovens aprendizes, formam sim, uma nova gera\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra qualificada.<\/p>\n
Isso porque, com os jovens integrando a empresa, diversas quest\u00f5es, valores e metodologias de trabalho s\u00e3o aprendidas na pr\u00e1tica. O conhecimento profissional chega de forma, digamos, cient\u00edfica.<\/p>\n
Isso \u00e9, o jovem aprendiz tenta, erra, tenta de novo. Aprende com seus erros e aprende a ter intelig\u00eancia emocional para lidar com ambientes de trabalho.<\/p>\n
Um jovem em uma empresa \u00e9 incutido de responsabilidades e valores sociais. Ele passa por um amadurecimento essencial, para conseguir viver em sociedade.<\/p>\n
Se muitas empresas adotam o programa, ent\u00e3o sim: \u00e9 uma gera\u00e7\u00e3o que se forma.<\/p>\n
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O job rotation \u00e9 uma forma extremamente eficiente de criar uma empresa com funcion\u00e1rios alinhados para um mesmo fim.<\/p>\n
Isso porque, o sentido de um programa dessa natureza \u00e9 fazer com que todos os trabalhadores tenham experi\u00eancia, m\u00ednima que seja, em todos os setores para, dessa forma, pensar em melhorias e aprimoramentos em seu pr\u00f3prio cargo.<\/p>\n
Um programa de jovem aprendiz pode incorporar, com bastante vantagem, a no\u00e7\u00e3o de job rotation, quando coloca o trabalhador adolescente em fun\u00e7\u00f5es diversas.<\/p>\n
\u00c9 uma vantagem para a empresa, que sempre ter\u00e1 algu\u00e9m para prestar assist\u00eancia, nos diversos setores.<\/p>\n
\u00c9 uma vantagem para o adolescente, que aprende diversas fun\u00e7\u00f5es, e vai desenvolvendo sua autonomia cr\u00edtica, e afinidade com cargos e metodologias de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Todos que hoje tem um emprego sabem: come\u00e7ar \u00e9 muito complicado, principalmente, se voc\u00ea n\u00e3o tem experi\u00eancia. Ali\u00e1s, ter um trabalho n\u00e3o e t\u00e3o dif\u00edcil, entretanto, come\u00e7ar com um emprego vantajoso \u2013 esse \u00e9 o grande desafio que todos n\u00f3s j\u00e1 tivemos. Vagas em trabalhos pesados, mal remunerados e mesmo informais s\u00e3o comuns, mas […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2967,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[32,27,28,26,150],"tags":[792,196,586,541],"class_list":["post-2966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos","category-dicas","category-educacao","category-empregos","category-negocios","tag-cultura-empresarial","tag-empreendedorismo","tag-jovem-aprendiz","tag-primeiro-emprego"],"yoast_head":"\n