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Tend\u00eancia em diversos pa\u00edses, como Jap\u00e3o, Nova Zel\u00e2ndia e Isl\u00e2ndia, a semana de 4 dias pode vir a ser a solu\u00e7\u00e3o para problemas trabalhistas como S\u00edndrome de Burnout.<\/p>\n
Mas antes, vamos entender a ideia: na maior parte dos pa\u00edses que testaram (e come\u00e7aram) esse padr\u00e3o de trabalho, as quartas-feiras se tornam um dia sem obrigatoriedade de ponto administrativo.<\/p>\n
Ou seja, voc\u00ea trabalha segunda e ter\u00e7a, descansa quarta, e depois trabalha quinta e sexta (e claro, descansa no s\u00e1bado e domingo).<\/p>\n
Parece bom? Pois saiba que essa jornada pode ser \u00f3tima para sua empresa, em termos de produtividade dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Veja 4 motivos para isso:<\/p>\n
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Ter um dia \u201cde descanso\u201d no meio da semana quebra um pouco da rotina. E justamente por isso, permite que o funcion\u00e1rio trabalhe melhor.<\/p>\n
O stress dos primeiros dois dias da semana ser\u00e1 dissipado, na quarta-feira, em tarefas fora da empresa. \u00c9 um dia para os funcion\u00e1rios organizarem a vida pessoal (cozinhar, fazer faxina, lavar roupas, ir ao m\u00e9dico).<\/p>\n
Logo, quando o funcion\u00e1rio chega no escrit\u00f3rio na quinta-feira, ele est\u00e1 menos cansado.<\/p>\n
Sabendo que ele ter\u00e1 um dia \u00fatil (isso \u00e9, n\u00e3o o fim de semana, voltado para o lazer, vida familiar, vida \u00edntima…) para lidar com problemas cotidianos, nos outros dias conseguir\u00e1 focar apenas <\/em>no trabalho.<\/p>\n <\/p>\n Al\u00e9m de cuidar da vida cotidiana, como falamos, o funcion\u00e1rio pode usar o seu dia de descanso para cuidar de sua vida pessoal.<\/p>\n Ou seja, para ele cuidar de sua fam\u00edlia, praticar suas atividades f\u00edsicas, fazer cursos, administrar reformas que sua casa eventualmente precisa…<\/p>\n Muitas vezes, a S\u00edndrome de Burnout \u00e9 por conta de tarefas do trabalho, mais da vida pessoal se acumularem, pois o trabalhador n\u00e3o tem tempo para administrar a ambas.<\/p>\n Mas e quanto aos fins de semana? Como dissemos, pense que o fim de semana \u00e9 para lazer.<\/p>\n N\u00f3s at\u00e9 fazemos cursos, marcamos exames ou vamos a academia aos s\u00e1bados. Por\u00e9m, essas atividades, muitas vezes, s\u00e3o individuais \u2013 e algumas geram suas pr\u00f3prias cargas de stress.<\/p>\n <\/p>\n Adotar uma semana de 4 dias, depois de centenas de anos de semanas de 5, n\u00e3o ser\u00e1 t\u00e3o simples, no in\u00edcio.<\/p>\n Por\u00e9m, com uma pol\u00edtica de adapta\u00e7\u00e3o, promovida pelo RH, as coisas entraram no seu rumo e motivo principal: 4 dias para focar no trabalho e nada mais.<\/p>\n Ou seja, os funcion\u00e1rios precisaram ser orientados no sentido de entender que aqueles 4 dias de trabalho s\u00e3o para o trabalho<\/em>. Eles precisaram focar em resultados.<\/p>\n Contudo, pa\u00edses como a Isl\u00e2ndia apresentaram respostas extremamente positivas nesse sentido, inclusive, com melhoria na performance dos profissionais.<\/p>\n <\/p>\n O dia de descanso n\u00e3o \u00e9 apenas para cuidar de problemas. \u00c9 tamb\u00e9m para fazer coisas saud\u00e1veis. Uma delas, bastante comprometida por jornadas semanais extenuantes \u2013 tomar sol.<\/p>\n Pode parecer tolice, mas a falta de sol no inverno \u00e9 um problema para trabalhadores de empresas na Europa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tend\u00eancia em diversos pa\u00edses, como Jap\u00e3o, Nova Zel\u00e2ndia e Isl\u00e2ndia, a semana de 4 dias pode vir a ser a solu\u00e7\u00e3o para problemas trabalhistas como S\u00edndrome de Burnout. Mas antes, vamos entender a ideia: na maior parte dos pa\u00edses que testaram (e come\u00e7aram) esse padr\u00e3o de trabalho, as quartas-feiras se tornam um dia sem […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2441,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[818,369,194],"class_list":["post-2440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empregos","tag-plano-de","tag-psicologia-do-trabalho","tag-recursos-humanos"],"yoast_head":"\n2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Um dia para cuidar da vida pessoal<\/h2>\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Foco no trabalho<\/h2>\n
4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Uma vida mais saud\u00e1vel<\/h2>\n