{"id":22261,"date":"2024-01-18T11:09:01","date_gmt":"2024-01-18T14:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=22261"},"modified":"2024-01-18T09:27:58","modified_gmt":"2024-01-18T12:27:58","slug":"inss-quais-as-doencas-que-mais-afastam-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/inss-quais-as-doencas-que-mais-afastam-trabalhadores\/","title":{"rendered":"INSS: Quais as doen\u00e7as que mais afastam trabalhadores?"},"content":{"rendered":"

Um recente levantamento do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social (MPS) revelou o panorama das enfermidades que mais causaram afastamento de profissionais de suas fun\u00e7\u00f5es no ano de 2023. De acordo com os dados divulgados, houve um aumento de 27% nos pedidos de aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, anteriormente denominado aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong><\/a>, em compara\u00e7\u00e3o com o ano anterior.<\/p>\n

Aumento nos Pedidos de Aux\u00edlio por Incapacidade Tempor\u00e1ria<\/h2>\n

O ano de 2023 registrou a libera\u00e7\u00e3o de 2.573.147 benef\u00edcios pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), um aumento expressivo em rela\u00e7\u00e3o aos 2.015.250 liberados em 2022. Este crescimento marca uma tend\u00eancia preocupante e ressalta a import\u00e2ncia do cuidado com a sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n

Principais Causas de Afastamento<\/h2>\n

Segundo o INSS<\/strong><\/a>, quase metade de todos os benef\u00edcios concedidos pelo \u00f3rg\u00e3o foram destinados ao aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria. Dentre as condi\u00e7\u00f5es que mais afastaram os trabalhadores, destaca-se os problemas \u00f3sseos, especialmente os de coluna, que ocupam o primeiro lugar na lista.<\/p>\n

Dos dez problemas de sa\u00fade mais frequentes que levaram ao afastamento, seis est\u00e3o relacionados a problemas \u00f3sseos e de coluna. Al\u00e9m das condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, doen\u00e7as mentais tamb\u00e9m figuram na lista, com mais de 28 mil benef\u00edcios concedidos apenas para esse tipo de enfermidade.<\/p>\n

As Dez Doen\u00e7as Mais Recorrentes em 2023<\/h2>\n

A lista a seguir apresenta as dez doen\u00e7as mais recorrentes em 2023, segundo o MPS:<\/p>\n

    \n
  1. \n
    H\u00e9rnia de Disco<\/div>\n<\/li>\n
  2. \n
    Dor na lombar baixa (lombalgia)<\/div>\n<\/li>\n
  3. \n
    Mioma de \u00fatero (tumor benigno)<\/div>\n<\/li>\n
  4. \n
    Fratura da extremidade distal da r\u00e1dio (fratura de punho)<\/div>\n<\/li>\n
  5. \n
    Outros transtornos de discos intervertebrais<\/div>\n<\/li>\n
  6. \n
    S\u00edndrome do manguito rotador (tendinite de ombro)<\/div>\n<\/li>\n
  7. \n
    Colelit\u00edase (c\u00e1lculo da ves\u00edcula)<\/div>\n<\/li>\n
  8. \n
    H\u00e9rnia inguinal (h\u00e9rnia na virilha)<\/div>\n<\/li>\n
  9. \n
    Transtorno misto de ansiedade e depress\u00e3o<\/div>\n<\/li>\n
  10. \n
    Les\u00f5es no ombro<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00c9 crucial que os empregadores estejam cientes dessas condi\u00e7\u00f5es e tomem medidas preventivas adequadas para garantir a sa\u00fade e o bem-estar de seus funcion\u00e1rios. Afinal, um trabalhador saud\u00e1vel \u00e9 um trabalhador produtivo.<\/p>\n

    Doen\u00e7as Mentais<\/h3>\n

    Al\u00e9m das condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, problemas de sa\u00fade mental tamb\u00e9m foram motivo de preocupa\u00e7\u00e3o, aparecendo na lista das dez doen\u00e7as que mais causaram afastamento. Mais de 28 mil benef\u00edcios foram concedidos apenas para esse tipo de doen\u00e7a.<\/p>\n

    Preven\u00e7\u00e3o e Cuidado<\/h2>\n

    Muitas das doen\u00e7as que causaram afastamentos podem ser prevenidas com a\u00e7\u00f5es de gin\u00e1stica laboral e incentivo aos cuidados f\u00edsicos e mentais dos funcion\u00e1rios. Portanto, os empregadores devem come\u00e7ar 2024 com novas medidas para proteger suas equipes e evitar afastamentos.<\/p>\n

    As estat\u00edsticas do INSS<\/strong><\/a> revelam que \u00e9 necess\u00e1rio um foco maior na sa\u00fade dos trabalhadores. Com a maioria das doen\u00e7as sendo preven\u00edveis, as empresas precisam investir mais em cuidados preventivos e bem-estar dos funcion\u00e1rios para reduzir o n\u00famero de afastamentos.<\/p>\n

    Em resumo, as doen\u00e7as que mais causaram afastamento dos trabalhadores em 2023 s\u00e3o majoritariamente de origem \u00f3ssea e mental. Portanto, as empresas devem investir mais em pol\u00edticas de sa\u00fade e bem-estar, bem como em pr\u00e1ticas de preven\u00e7\u00e3o para reduzir o n\u00famero de afastamentos e manter suas equipes saud\u00e1veis e produtivas.<\/p>\n

    Fila espera do INSS<\/h2>\n

    A fila de espera do INSS tem sido uma quest\u00e3o crucial para muitos brasileiros. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) registrou uma diminui\u00e7\u00e3o significativa nos pedidos pendentes, que caiu para 1.545.376 em dezembro do ano passado. Esta fila de espera compreendeu 1.007.051 pedidos de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e assistenciais e 538.325 relativos a benef\u00edcios por incapacidade tempor\u00e1ria.<\/p>\n

    Compara\u00e7\u00e3o Anual<\/h2>\n

    Para colocar em perspectiva, em junho de 2023, quando o INSS come\u00e7ou a divulgar a Transpar\u00eancia Previdenci\u00e1ria com um novo modelo de informa\u00e7\u00f5es, a fila total era de 1.794.449 pedidos de benef\u00edcios. Portanto, houve uma diminui\u00e7\u00e3o not\u00e1vel na fila de espera do INSS em seis meses.<\/p>\n

    Tempo M\u00e9dio de Espera<\/h2>\n

    O tempo m\u00e9dio de espera, que era de 79 dias em dezembro de 2022, caiu para 47 dias no \u00faltimo m\u00eas de 2023. Esta diminui\u00e7\u00e3o \u00e9 um indicativo positivo da melhoria da efici\u00eancia do INSS em processar pedidos.<\/p>\n

    Dados Detalhados<\/h2>\n

    Em dezembro do ano passado, foram solicitados 993.855 benef\u00edcios, enquanto 979.589 processos foram conclu\u00eddos. Dos benef\u00edcios analisados, 52% foram concedidos.<\/p>\n

    A maioria dos benef\u00edcios concedidos em dezembro (510.141, representando 52% do total) eram referentes a aux\u00edlios por incapacidade tempor\u00e1ria (47,1%), seguidos por aposentadorias por idade (14,1%), sal\u00e1rios-maternidade (10,7%), pens\u00f5es por morte (6,2%), benef\u00edcios assistenciais para pessoas com defici\u00eancia (8%), benef\u00edcios assistenciais aos idosos (5,1%), aposentadorias por tempo de contribui\u00e7\u00e3o (3,5%), e outros benef\u00edcios (5,5%).<\/p>\n

    Prazos de An\u00e1lise<\/h2>\n

    Em rela\u00e7\u00e3o ao prazo de an\u00e1lise, 52,9% dos pedidos de benef\u00edcios estavam dentro do per\u00edodo legalmente previsto (at\u00e9 45 dias, sem que o INSS precise pagar corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria pelo atraso na concess\u00e3o). Al\u00e9m disso, 19% estavam dentro do prazo de an\u00e1lise de 46 a 90 dias, enquanto 15,5% j\u00e1 aguardavam entre 91 a 180 dias; 10,4%, entre 181 a 365 dias; e 2,2%, h\u00e1 mais de 365 dias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Um recente levantamento do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social (MPS) revelou o panorama das enfermidades que mais causaram afastamento de profissionais de suas fun\u00e7\u00f5es no ano de 2023. De acordo com os dados divulgados, houve um aumento de 27% nos pedidos de aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria, anteriormente denominado aux\u00edlio-doen\u00e7a, em compara\u00e7\u00e3o com o ano anterior. 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