Umas das ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o mais eficazes dos \u00faltimos anos \u00e9 o WhatsApp. O aplicativo permite enviar mensagens de texto e \u00e1udio, fazer liga\u00e7\u00f5es telef\u00f4nicas ou de v\u00eddeo, compartilhar arquivos e criar grupos de trabalho \u2013 ou mesmo fazer reuni\u00f5es com esses grupos.<\/p>\n
Em outras palavras, \u00e9 um aplicativo que parece ter sido feito para atender empresas. E de fato, atende elas com bastante sucesso. Mas tamb\u00e9m a pessoas em sua vida particular.<\/p>\n
Por\u00e9m, o WhatsApp pode ser uma ferramenta extremamente nociva. Por qu\u00ea? Porque a impessoalidade de algumas mensagens passa a sensa\u00e7\u00e3o de que l\u00e1 \u00e9 um lugar \u201clivre\u201d.<\/p>\n
Voc\u00ea sabe o que evitar<\/strong>, para fazer bom uso do \u201czap\u201d no trabalho?<\/p>\n <\/p>\n O uso de recursos gr\u00e1ficos \u2013 isso \u00e9, as famosas figurinhas e emojis \u2013 passa a sensa\u00e7\u00e3o de informalidade, algo distante do que \u00e9 esperado, em uma rela\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n E em grupos de fam\u00edlia ou amigos, n\u00e3o h\u00e1 o menor problema nisso. No grupo de trabalho, todavia, prefira se limitar a textos. Figurinhas, GIFs e afins podem ser lidos de maneira amb\u00edgua.<\/p>\n <\/p>\n Mensagens longas n\u00e3o s\u00e3o lidas, de maneira geral. Salvo quando a pessoa que as enviou manda, tamb\u00e9m, uma curta, resumido, a maioria das pessoas de um grupo de trabalho de WhatsApp faz leitura din\u00e2mica \u2013 muitas vezes, precipitada.<\/p>\n Ent\u00e3o, n\u00e3o mande textos extensos, seja para seus funcion\u00e1rios, seja para seus chefes. Se for o caso, fa\u00e7a isso ser um acontecimento excepcional.<\/p>\n Mas n\u00e3o a regra.<\/p>\n <\/p>\n Discutir termos de trabalho via WhatsApp \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para umas das partes envolvidas juntar ind\u00edcios, para um futuro processo trabalhista.<\/p>\n Por qu\u00ea?<\/p>\n Porque no WhatsApp as mensagens podem soar amb\u00edguas. Dependendo do hor\u00e1rio, podem ser usadas para indicar que houve \u201chora extra\u201d, ou atribui\u00e7\u00f5es que n\u00e3o fossem da inst\u00e2ncia do funcion\u00e1rio, entre outras.<\/p>\n Nunca sabemos o dia de amanh\u00e3. Uma coisa \u00e9 certa: um bom advogado trabalhista saber\u00e1 usar mensagens de \u201czap\u201d ao seu favor.<\/p>\n <\/p>\n A pior coisa que um chefe pode fazer \u00e9 mandar mensagens privadas de WhatsApp para seu funcion\u00e1rio, com exig\u00eancias, termos, ou demais requerimentos profissionais. E a pior coisa que o funcion\u00e1rio pode fazer \u00e9 debater essas mensagens.<\/p>\n Os termos de trabalho de uma empresa devem ser, sempre, \u00e0s claras. E nunca por mensagens privadas de WhatsApp, do contr\u00e1rio, surgem brechas para um processo legal por intimida\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio moral ou outras tantas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Se voc\u00ea precisar falar com seus funcion\u00e1rios (ou chefes), fa\u00e7a no presencial \u2013 e com demais funcion\u00e1rios testemunhando os acordos.<\/p>\n <\/p>\n Voc\u00ea at\u00e9 pode enviar documentos e arquivos pelo WhatsApp. Por\u00e9m, \u00e9 vital que voc\u00ea envie pelo e-mail, tamb\u00e9m.<\/p>\n Por ser um aplicativo de celular, algumas pessoas n\u00e3o v\u00e3o baixar o arquivo, nem v\u00e3o ler ele. Logo, seu envio ter\u00e1 sido em v\u00e3o.<\/p>\n O WhatsApp \u00e9, acima de tudo, um canal de mensagens.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Umas das ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o mais eficazes dos \u00faltimos anos \u00e9 o WhatsApp. O aplicativo permite enviar mensagens de texto e \u00e1udio, fazer liga\u00e7\u00f5es telef\u00f4nicas ou de v\u00eddeo, compartilhar arquivos e criar grupos de trabalho \u2013 ou mesmo fazer reuni\u00f5es com esses grupos. Em outras palavras, \u00e9 um aplicativo que parece ter sido feito para […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2185,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[526,375,181],"class_list":["post-2180","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-comunicacao-interna","tag-direitos-trabalhistas","tag-whatsapp"],"yoast_head":"\n1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\u00f3 envie textos<\/h2>\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00e3o envie mensagens longas, se elas n\u00e3o tiverem objetivos espec\u00edficos<\/h2>\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00e3o discuta termos de trabalho<\/h2>\n
4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00e3o fa\u00e7a acordos no privado<\/h2>\n
5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00e3o envie documentos e arquivos<\/h2>\n