{"id":21722,"date":"2024-01-16T14:10:11","date_gmt":"2024-01-16T17:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=21722"},"modified":"2024-01-16T14:10:11","modified_gmt":"2024-01-16T17:10:11","slug":"e-possivel-sacar-o-fgts-de-empregos-anteriores-veja-como","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/e-possivel-sacar-o-fgts-de-empregos-anteriores-veja-como\/","title":{"rendered":"\u00c9 poss\u00edvel sacar o FGTS de empregos anteriores? Veja como!"},"content":{"rendered":"

Na busca por informa\u00e7\u00f5es sobre benef\u00edcios trabalhistas, muitos trabalhadores se questionam se \u00e9 poss\u00edvel efetuar o saque do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) referente a empregos anteriores.<\/p>\n

Esse tema \u00e9 de interesse relevante, uma vez que o FGTS representa uma reserva financeira fundamental para os trabalhadores brasileiros. Nesta abordagem, exploraremos os mecanismos que possibilitam o saque do FGTS de empregos anteriores e os procedimentos envolvidos.<\/p>\n

Acompanhe para compreender as possibilidades dispon\u00edveis para acessar esse recurso importante!<\/p>\n

O que caracteriza o FGTS retido ou inativo?<\/h2>\n

Para compreendermos o conceito de FGTS retido ou inativo, \u00e9 essencial explorarmos a finalidade do saldo desse fundo de garantia.<\/p>\n

O Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) foi institu\u00eddo com o prop\u00f3sito de constituir uma reserva de emerg\u00eancia, protegendo o trabalhador brasileiro em casos de demiss\u00e3o sem justa causa ou outras circunst\u00e2ncias emergenciais.<\/p>\n

Esse fundo \u00e9 alimentado por dep\u00f3sitos mensais efetuados pelo empregador, correspondendo a uma porcentagem de 8% do sal\u00e1rio do trabalhador.<\/p>\n

Importante destacar que esse montante n\u00e3o \u00e9 descontado diretamente do sal\u00e1rio do titular, sendo uma obriga\u00e7\u00e3o do empregador ao longo do per\u00edodo de contribui\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n

Quando ocorre o t\u00e9rmino do contrato de trabalho, como no caso de demiss\u00e3o a pedido do trabalhador, a conta do FGTS automaticamente torna-se inativa, retendo os valores depositados.<\/p>\n

Cada contrato de trabalho estabelece uma nova conta, o que significa que o trabalhador pode acumular diversas contas inativas associadas ao seu FGTS, provenientes de distintas empresas em que tenha laborado.<\/p>\n

Dessa forma, a situa\u00e7\u00e3o de saldo do FGTS retido ocorre quando o contrato de trabalho \u00e9 encerrado de maneira que o saque dos valores n\u00e3o seja permitido, seguindo determinadas condi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n

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Como \u00e9 realizado o pagamento do FGTS pelas empresas?<\/h2>\n

A responsabilidade pelo processo de pagamento do FGTS cabe diretamente ao empregador, que deve proceder com a abertura da conta para o colaborador na Caixa Econ\u00f4mica Federal e efetuar o dep\u00f3sito do saldo at\u00e9 o dia 7 de cada m\u00eas.<\/p>\n

O montante depositado equivale a 8% do sal\u00e1rio bruto do trabalhador. Contudo, \u00e9 importante observar que essa porcentagem sofre altera\u00e7\u00f5es em dois cen\u00e1rios espec\u00edficos:<\/p>\n

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  1. No caso de contratos de Jovens Aprendizes, a quantia depositada \u00e9 reduzida para 2%;<\/li>\n
  2. Para trabalhadores dom\u00e9sticos, o dep\u00f3sito corresponde a 11,2% (sendo 8% referentes ao dep\u00f3sito mensal e 3,2% referentes \u00e0 antecipa\u00e7\u00e3o do recolhimento rescis\u00f3rio).<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    \u00c9 vi\u00e1vel efetuar o saque dos recursos do FGTS provenientes de empregos anteriores?<\/h2>\n

    O saque dos valores retidos no FGTS<\/a> n\u00e3o est\u00e1 dispon\u00edvel a qualquer momento, sendo condicionado \u00e0 ocorr\u00eancia de situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas que autorizem a retirada. Abaixo, destacam-se as modalidades de saque do FGTS:<\/p>\n

      \n
    1. Demiss\u00e3o sem justa causa;<\/li>\n
    2. Concess\u00e3o de aposentadoria;<\/li>\n
    3. Contrato por prazo determinado;<\/li>\n
    4. Rescis\u00e3o do contrato de trabalho por acordo entre empregador e trabalhador formalizado a partir de 11\/11\/2017;<\/li>\n
    5. Rescis\u00e3o por culpa rec\u00edproca ou for\u00e7a maior;<\/li>\n
    6. Situa\u00e7\u00e3o de calamidade;<\/li>\n
    7. Trabalhador avulso;<\/li>\n
    8. Falecimento do titular (dependentes podem sacar);<\/li>\n
    9. Trabalhador com idade igual ou superior a 70 anos;<\/li>\n
    10. Doen\u00e7as graves (titular ou dependentes);<\/li>\n
    11. Conta inativa por 3 anos ininterruptos at\u00e9 13\/07\/1990;<\/li>\n
    12. \u00d3rtese e pr\u00f3tese;<\/li>\n
    13. Fundos M\u00fatuos de Privatiza\u00e7\u00e3o (FMP);<\/li>\n
    14. Tr\u00eas anos fora do Regime do FGTS a partir de 14\/07\/1990;<\/li>\n
    15. Conta inativa at\u00e9 R$ 80,00;<\/li>\n
    16. Garantia consignado;<\/li>\n
    17. Determina\u00e7\u00e3o judicial;<\/li>\n
    18. Amortiza\u00e7\u00e3o, liquida\u00e7\u00e3o e pagamento de moradia pr\u00f3pria.<\/li>\n<\/ol>\n

      Al\u00e9m dessas situa\u00e7\u00f5es, o trabalhador tem a alternativa de realizar o saque do FGTS uma vez ao ano, sem finalidade espec\u00edfica, no m\u00eas de seu anivers\u00e1rio, por meio da modalidade denominada saque-anivers\u00e1rio.<\/p>\n

      Fui dispensado e obtive um novo emprego, posso realizar o saque do FGTS?<\/h2>\n

      A n\u00e3o ser em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como demiss\u00e3o por justa causa, \u00e9 um direito do trabalhador efetuar o saque do saldo do FGTS<\/a>.<\/p>\n

      Mesmo que a pessoa tenha sido desligada e conquistado outro emprego imediatamente, ela mant\u00e9m o direito de retirar os recursos do fundo de garantia.<\/p>\n

      Entretanto, ao obter um novo emprego imediatamente ap\u00f3s a demiss\u00e3o, o titular n\u00e3o ter\u00e1 acesso ao benef\u00edcio do seguro-desemprego.<\/p>\n

      Passo a passo para retirar o FGTS retido de empregos anteriores<\/h2>\n

      Se voc\u00ea se encaixa em alguma das situa\u00e7\u00f5es que mencionamos anteriormente, que permitem a retirada do FGTS retido, \u00e9 poss\u00edvel solicitar o saque seguindo o passo a passo abaixo:<\/p>\n

      Saque do FGTS retido pelo Aplicativo:<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Acesse o aplicativo do FGTS e fa\u00e7a login com seu CPF e senha.<\/li>\n
      2. Clique em “Meus Saques” e, em seguida, em “Outras situa\u00e7\u00f5es de saque”.<\/li>\n
      3. Escolha o motivo do saque, verifique as informa\u00e7\u00f5es e selecione “Solicitar saque”.<\/li>\n
      4. Envie a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para concluir o processo.<\/li>\n<\/ol>\n

        Saque do FGTS retido na ag\u00eancia da Caixa:<\/strong><\/p>\n

        Se preferir ou for necess\u00e1rio ir at\u00e9 uma ag\u00eancia da Caixa para solicitar o saque, leve os seguintes documentos:<\/p>\n

          \n
        1. Documento de identifica\u00e7\u00e3o com foto (RG ou CNH).<\/li>\n
        2. Carteira de Trabalho f\u00edsica ou digital, onde conste o contrato de trabalho cuja conta vinculada est\u00e1 sendo objeto de saque.<\/li>\n
        3. Comprovante do afastamento do trabalhador, quando n\u00e3o constante na carteira de trabalho f\u00edsica ou digital.<\/li>\n<\/ol>\n

          Informe a um especialista na ag\u00eancia que deseja fazer o saque do saldo do FGTS, detalhando o motivo do saque, e conclua o processo.<\/p>\n

          E como funciona o saque-anivers\u00e1rio?<\/h2>\n

          O saque-anivers\u00e1rio<\/a> \u00e9 uma modalidade do FGTS que permite ao trabalhador sacar uma parte do saldo dispon\u00edvel em sua conta anualmente, no m\u00eas de seu anivers\u00e1rio. Essa op\u00e7\u00e3o \u00e9 volunt\u00e1ria e o trabalhador pode aderir a ela caso deseje. Abaixo, explicarei como funciona o saque-anivers\u00e1rio:<\/p>\n

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          1. Ades\u00e3o:<\/strong>\n
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            • O trabalhador interessado em aderir ao saque-anivers\u00e1rio deve comunicar a sua op\u00e7\u00e3o \u00e0 Caixa Econ\u00f4mica Federal. Isso pode ser feito atrav\u00e9s do site oficial do FGTS, do aplicativo FGTS ou em uma ag\u00eancia da Caixa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
            • Escolha da Modalidade:<\/strong>\n
                \n
              • Existem duas modalidades de saque-anivers\u00e1rio:\n
                  \n
                • Retirada por meio de cr\u00e9dito em conta:<\/strong> O valor \u00e9 depositado automaticamente na conta indicada pelo trabalhador.<\/li>\n
                • Retirada em ag\u00eancias da Caixa ou lot\u00e9ricas:<\/strong> O trabalhador pode sacar o valor na data do seu anivers\u00e1rio ou at\u00e9 o \u00faltimo dia \u00fatil do segundo m\u00eas subsequente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                • Calend\u00e1rio de Pagamento:<\/strong>\n
                    \n
                  • O saque-anivers\u00e1rio segue um calend\u00e1rio espec\u00edfico, determinado pela data de nascimento do trabalhador. O cronograma \u00e9 divulgado pela Caixa e define as datas em que os saques podem ser realizados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                  • Percentual do Saldo:<\/strong>\n
                      \n
                    • O valor a ser sacado anualmente \u00e9 calculado com base em uma porcentagem do saldo dispon\u00edvel na conta do FGTS do trabalhador. Quanto maior o saldo, menor a porcentagem a ser sacada, e vice-versa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                    • Possibilidade de Saque em Caso de Demiss\u00e3o:<\/strong>\n
                        \n
                      • Vale ressaltar que, ao optar pelo saque-anivers\u00e1rio, o trabalhador abrir\u00e1 m\u00e3o do direito de sacar o saldo integral em caso de demiss\u00e3o sem justa causa. No entanto, ele ainda ter\u00e1 direito \u00e0 multa rescis\u00f3ria de 40%.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                      • Perman\u00eancia na Modalidade:<\/strong>\n
                          \n
                        • A ades\u00e3o ao saque-anivers\u00e1rio \u00e9 v\u00e1lida por tempo indeterminado. Para retornar \u00e0 modalidade de saque-rescis\u00e3o (saque total em caso de demiss\u00e3o sem justa causa), o trabalhador deve aguardar dois anos a partir da data da ades\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                          O saque-anivers\u00e1rio oferece aos trabalhadores a possibilidade de utilizar parte do saldo do FGTS de forma mais flex\u00edvel, possibilitando retiradas anuais para diversas finalidades.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

                           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          Na busca por informa\u00e7\u00f5es sobre benef\u00edcios trabalhistas, muitos trabalhadores se questionam se \u00e9 poss\u00edvel efetuar o saque do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) referente a empregos anteriores. Esse tema \u00e9 de interesse relevante, uma vez que o FGTS representa uma reserva financeira fundamental para os trabalhadores brasileiros. 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