{"id":1768,"date":"2021-09-28T13:08:52","date_gmt":"2021-09-28T16:08:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=1768"},"modified":"2021-09-28T13:08:52","modified_gmt":"2021-09-28T16:08:52","slug":"os-piores-perfis-de-funcionario-que-uma-empresa-pode-ter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/os-piores-perfis-de-funcionario-que-uma-empresa-pode-ter\/","title":{"rendered":"Os piores perfis de funcion\u00e1rio, que uma empresa pode ter"},"content":{"rendered":"

Muito se fala sobre o tipo de \u201cfuncion\u00e1rio ideal\u201d de uma empresa. Algo muito justo, afinal, os todos os funcion\u00e1rios que querem progredir em uma carreira, buscam entender o que os chefes querem.<\/p>\n

Logo, cada empregado vai fazendo cursos e aprimoramentos profissionais, de acordo com suas potencialidades. Os perfis v\u00e3o se refinando, e assim, o funcion\u00e1rio atende a um modelo, gen\u00e9rico ou espec\u00edfico, mas adequado \u00e0 empresa.<\/p>\n

Por\u00e9m, h\u00e1 alguns perfis de funcion\u00e1rio que nenhum chefe quer \u2013 nenhum chefe \u00e9tico e preocupado com o trabalho, pelo menos. N\u00e3o<\/em> atender a esse perfil tamb\u00e9m \u00e9 importante, e \u00e0s vezes, at\u00e9 mais f\u00e1cil de se atender.<\/p>\n

Voc\u00ea sabe que perfis s\u00e3o esses? Confira:<\/p>\n

 <\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201cFuncion\u00e1rio leva-e-traz\u201d<\/h2>\n

A ideia de um \u201cFuncion\u00e1rio leva-e-traz\u201d \u00e9 a de algu\u00e9m que, no trabalho, se preocupa apenas em falar sobre o que acontece de um departamento para outro. Ou, de forma mais expl\u00edcita um funcion\u00e1rio que faz \u201cfofoca\u201d.<\/p>\n

Esse funcion\u00e1rio fala para os funcion\u00e1rios, o que ouviu os chefes falarem, e vice-e-versa. Ele tamb\u00e9m fala para um colega o que os outros falaram (sobre ele, ou sobre a pr\u00f3pria vida) e afins.<\/p>\n

Al\u00e9m de ser muito desagrad\u00e1vel conviver com algu\u00e9m assim (voc\u00ea n\u00e3o pode confiar nessa pessoa), o ato de \u201cleva-e-traz\u201d, eventualmente pode ser configurado como \u201cespionagem industrial\u201d ou \u201ccal\u00fania\u201d, dependendo do que \u00e9 dito.<\/p>\n

Ou seja, n\u00e3o se trata apenas de \u201cfofoca\u201d, mas de um crime pun\u00edvel pela justi\u00e7a.<\/p>\n

 <\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Funcion\u00e1rios pessimistas<\/h2>\n

Funcion\u00e1rios pessimistas s\u00e3o aqueles que sempre buscam enxergar os problemas de tudo. E, mesmo quando n\u00e3o \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o problem\u00e1tica, apontam, sempre, para as dificuldades, problemas, conflitos etc.<\/p>\n

Claro que \u00e9 importante termos pessoas que consigam perceber os pr\u00f3s e contras de tudo. E em ambiente de trabalho, termos funcion\u00e1rios que, em suas an\u00e1lises, apontem para os problemas em potencial, visando prevenir eles, antes mesmo que eles aconte\u00e7am.<\/p>\n

Agora um funcion\u00e1rio que est\u00e1 sempre<\/em> apontando problemas, esse \u00e9 algu\u00e9m desagrad\u00e1vel, pois ele desmotiva a equipe. Problemas, em qualquer opera\u00e7\u00e3o, poder\u00e3o (e normalmente v\u00e3o) acontecer.<\/p>\n

Prev\u00ea-los \u00e9 vital, se preparar para evit\u00e1-los pode fazer toda a diferen\u00e7a. Agora, come\u00e7ar um projeto j\u00e1 considerando que eles s\u00e3o inevit\u00e1veis… Isso \u00e9 desanimador. Puxa a estima da equipe para baixo, faz com que todos trabalhem com menos empenho, e maiores preocupa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Funcion\u00e1rio que faz \u201ccorpo-mole\u201d<\/h2>\n

Ser um funcion\u00e1rio que \u201cveste a camisa\u201d da empresa \u00e9 importante, claro, mas voc\u00ea n\u00e3o pode deixar que os patr\u00f5es abusem, e exijam mais do que o necess\u00e1rio para o bom andamento do neg\u00f3cio.<\/p>\n

Isso n\u00e3o significa que voc\u00ea n\u00e3o deva se esfor\u00e7ar, e buscar melhor seu desempenho di\u00e1rio.<\/p>\n

H\u00e1 funcion\u00e1rios que buscam fazer suas tarefas m\u00ednimas, no tempo mais demorado poss\u00edvel. Isso \u00e9 uma defini\u00e7\u00e3o de \u201ccorpo-mole\u201d, ou seja, algu\u00e9m que simplesmente bate o ponto e fica, at\u00e9 o hor\u00e1rio da sa\u00edda, focado em algo que, em menos tempo, se resolveria.<\/p>\n

Voc\u00ea n\u00e3o atrapalha, mas tamb\u00e9m n\u00e3o ajuda. Ou seja, torna-se algu\u00e9m facilmente substitu\u00edvel. Logo, fa\u00e7a o m\u00ednimo para se destacar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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