{"id":156038,"date":"2026-04-13T09:38:13","date_gmt":"2026-04-13T12:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=156038"},"modified":"2026-04-13T09:38:13","modified_gmt":"2026-04-13T12:38:13","slug":"jovens-preferem-clt-a-trabalho-informal-veja-o-que-esta-por-tras-dessa-escolha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/jovens-preferem-clt-a-trabalho-informal-veja-o-que-esta-por-tras-dessa-escolha\/","title":{"rendered":"Jovens preferem CLT a trabalho informal; veja o que est\u00e1 por tr\u00e1s dessa escolha"},"content":{"rendered":"<p><strong>O discurso mudou, mas, a escolha n\u00e3o: jovens ainda querem emprego formal.<\/strong><\/p>\n<p>Em meio ao crescimento dos aplicativos e novas formas de renda, uma pesquisa recente revela um cen\u00e1rio que contraria o senso comum: a maioria dos jovens brasileiros ainda prefere a seguran\u00e7a da carteira assinada.<\/p>\n<p>Os dados s\u00e3o da 67\u00aa edi\u00e7\u00e3o da pesquisa <em>Retratos da Sociedade Brasileira<\/em>, divulgada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), em abril de 2026. O levantamento, realizado com 2.008 pessoas em todo o pa\u00eds, mostra que o emprego formal segue liderando a prefer\u00eancia entre quem busca trabalho \u2014 especialmente entre os mais jovens.<\/p>\n<p>Mas, o que explica essa escolha em um momento em que a liberdade e a flexibilidade parecem dominar o mercado? Os dados da pesquisa revelam fatores importantes por tr\u00e1s dessa prefer\u00eancia \u2014 e podem mudar a forma como enxergamos o futuro do trabalho no Brasil. Continue a leitura e entenda tudo.<\/p>\n<h2>O mercado de trabalho mudou \u2014 mas, nem tudo mudou junto<\/h2>\n<p>Nos \u00faltimos anos, o <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/as-14-competencias-que-mais-abrem-portas-no-mercado-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mercado de trabalho<\/a> brasileiro passou por transforma\u00e7\u00f5es profundas. O trabalho por aplicativos cresceu, o trabalho remoto se consolidou e novas formas de gera\u00e7\u00e3o de renda ganharam for\u00e7a \u2014 desde servi\u00e7os digitais independentes at\u00e9 motoristas de aplicativo. Esse cen\u00e1rio criou a impress\u00e3o de que o modelo tradicional de emprego estaria perdendo espa\u00e7o na prefer\u00eancia dos trabalhadores, especialmente dos mais jovens.<\/p>\n<p>Mas, os n\u00fameros contam uma hist\u00f3ria diferente. Apesar de toda essa transforma\u00e7\u00e3o, o desejo por estabilidade, direitos garantidos e prote\u00e7\u00e3o social continua sendo uma prioridade \u2014 e os jovens est\u00e3o na linha de frente dessa escolha.<\/p>\n<h2>O que os brasileiros realmente querem quando buscam emprego<\/h2>\n<p>Segundo o levantamento da CNI, mais de um ter\u00e7o dos brasileiros \u2014 36,3% \u2014 que estavam ocupados e buscaram trabalho apontaram o emprego formal com carteira assinada como o tipo de oportunidade mais atrativa.<\/p>\n<p>Na sequ\u00eancia aparecem outras modalidades, mas com \u00edndices bem menores:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Trabalho aut\u00f4nomo:<\/strong> 18,7%<\/li>\n<li><strong>Emprego informal:<\/strong> 12,3%<\/li>\n<li><strong>Trabalho por plataformas digitais:<\/strong> 10,3%<\/li>\n<li><strong>Abertura do pr\u00f3prio neg\u00f3cio:<\/strong> 9,3%<\/li>\n<li><strong>Contrato como pessoa jur\u00eddica (PJ):<\/strong> 6,6%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ou seja, mesmo com toda a ascens\u00e3o do trabalho por aplicativos e do empreendedorismo, a <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/quer-ganhar-bem-com-carteira-assinada-veja-as-profissoes-clt-com-os-maiores-salarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CLT<\/a> ainda vence de longe quando o assunto \u00e9 a prefer\u00eancia dos trabalhadores.<\/p>\n<h2>Por que os jovens lideram essa prefer\u00eancia pela CLT<\/h2>\n<figure id=\"attachment_156041\" aria-describedby=\"caption-attachment-156041\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-156041 size-full\" src=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mercado-de-traballho-jovens.jpg\" alt=\"Jovem em fase de forma\u00e7\u00e3o profissional utilizando tecnologia, representando a busca por oportunidades e estabilidade no mercado de trabalho.\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mercado-de-traballho-jovens.jpg 1200w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mercado-de-traballho-jovens-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mercado-de-traballho-jovens-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mercado-de-traballho-jovens-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mercado-de-traballho-jovens-750x500.jpg 750w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/mercado-de-traballho-jovens-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-156041\" class=\"wp-caption-text\">Pesquisa revela que jovens entre 16 e 34 anos lideram a prefer\u00eancia por empregos formais, buscando estabilidade e seguran\u00e7a no in\u00edcio da vida profissional. Imagem: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<p>Entre os trabalhadores de 25 a 34 anos, a prefer\u00eancia pelo emprego formal chegou a 41,4% \u2014 \u00edndice superior \u00e0 m\u00e9dia geral. Entre os jovens de 16 a 24 anos, 38,1% tamb\u00e9m apontaram a CLT como a melhor op\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando a busca por estabilidade e seguran\u00e7a profissional.<\/p>\n<p>Para Claudia Perdig\u00e3o, especialista em Pol\u00edticas e Ind\u00fastria da CNI, a explica\u00e7\u00e3o \u00e9 direta: &#8220;O emprego formal traz mais seguran\u00e7a para os jovens, que procuram maior estabilidade no in\u00edcio da carreira profissional.&#8221;<\/p>\n<p>Quem est\u00e1 come\u00e7ando a vida profissional, muitas vezes sem reservas financeiras e ainda construindo sua trajet\u00f3ria, tende a valorizar o que o emprego informal simplesmente n\u00e3o oferece: f\u00e9rias remuneradas, 13\u00ba sal\u00e1rio, FGTS, acesso ao seguro-desemprego e contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria.<\/p>\n<h2>E o trabalho por aplicativos? Complemento, n\u00e3o carreira<\/h2>\n<p>Um dos pontos mais reveladores da pesquisa diz respeito ao trabalho por <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/carreira-academica-ainda-atrai-veja-o-que-os-jovens-pensam-sobre-seguir-na-universidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plataformas<\/a> digitais \u2014 modalidade que cresceu muito nos \u00faltimos anos, mas, ainda n\u00e3o conquistou o status de projeto de carreira na mente da maioria dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Para a maioria dos entrevistados, esse tipo de trabalho \u00e9 visto apenas como estrat\u00e9gia emergencial, complementa\u00e7\u00e3o de renda ou transi\u00e7\u00e3o \u2014 e n\u00e3o como projeto de carreira de longo prazo. Apenas 30% dos que demonstraram interesse em trabalhar por meio de plataformas digitais veem nessa modalidade de emprego a principal fonte de sustento.<\/p>\n<p>Em outras palavras: dirigir por aplicativo ou fazer entregas pode ser uma sa\u00edda em momentos de necessidade, mas, raramente \u00e9 o sonho profissional de quem est\u00e1 no mercado de trabalho.<\/p>\n<h2>Satisfa\u00e7\u00e3o alta, mobilidade baixa<\/h2>\n<p>Outro dado que chama aten\u00e7\u00e3o na pesquisa \u00e9 o alto n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores brasileiros com o emprego atual. Nada menos que 95% dos entrevistados afirmaram estar satisfeitos com o trabalho, sendo 70% muito satisfeitos.<\/p>\n<p>Esse cen\u00e1rio ajuda a explicar por que t\u00e3o poucos trabalhadores buscam ativamente novas oportunidades. Apenas um em cada cinco trabalhadores ocupados \u2014 20% \u2014 buscou ativamente uma nova coloca\u00e7\u00e3o nos 30 dias anteriores \u00e0 pesquisa.<\/p>\n<p>Entre os jovens, no entanto, a movimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 maior: 35% dos trabalhadores de 16 a 24 anos procuraram outro emprego no per\u00edodo, percentual que cai para apenas 6% entre pessoas com mais de 60 anos. Isso reflete uma gera\u00e7\u00e3o ainda em constru\u00e7\u00e3o de carreira, explorando possibilidades e buscando o melhor encaixe profissional.<\/p>\n<h2>Estabilidade ainda vale mais do que liberdade<\/h2>\n<p>Os dados da CNI deixam claro que, na hora de escolher onde trabalhar, os jovens brasileiros n\u00e3o est\u00e3o se deixando levar apenas pelas narrativas de liberdade e flexibilidade que dominam as redes sociais.<\/p>\n<p>Embora novas modalidades de trabalho estejam crescendo, o trabalhador ainda valoriza o acesso a direitos trabalhistas, estabilidade e prote\u00e7\u00e3o social, que continuam sendo um diferencial relevante mesmo em um contexto de maior flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p>Para quem est\u00e1 ingressando agora no mercado, a CLT n\u00e3o \u00e9 apenas um contrato de trabalho \u2014 \u00e9 uma rede de seguran\u00e7a. E, ao que tudo indica, essa rede ainda importa muito.<\/p>\n<p>Gostou deste conte\u00fado? Acompanhe o <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Blog Pensar Cursos<\/a> e fique por dentro das principais novidades do mercado de trabalho, dos concursos p\u00fablicos e das melhores oportunidades para impulsionar a sua carreira em 2026. N\u00e3o perca nada!<\/p>\n<p>Se a carteira assinada ainda \u00e9 prioridade, qual o lugar do home office em 2026? Assista ao v\u00eddeo a seguir e confira onde est\u00e3o as oportunidades de trabalho remoto:<\/p>\n<div class=\"jeg_video_container jeg_video_content\"><iframe title=\"Como trabalhar Home Office em 2026! \" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/TpW9AUfko_Y?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O discurso mudou, mas, a escolha n\u00e3o: jovens ainda querem emprego formal. Em meio ao crescimento dos aplicativos e novas formas de renda, uma pesquisa recente revela um cen\u00e1rio que contraria o senso comum: a maioria dos jovens brasileiros ainda prefere a seguran\u00e7a da carteira assinada. 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