{"id":15580,"date":"2023-12-18T10:26:38","date_gmt":"2023-12-18T13:26:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=15580"},"modified":"2023-12-18T10:26:38","modified_gmt":"2023-12-18T13:26:38","slug":"veja-o-que-fazer-se-voce-nao-recebeu-o-13o-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/veja-o-que-fazer-se-voce-nao-recebeu-o-13o-salario\/","title":{"rendered":"Veja o que fazer se voc\u00ea N\u00c3O RECEBEU o 13\u00ba sal\u00e1rio!"},"content":{"rendered":"
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N\u00e3o recebi meu 13\u00ba sal\u00e1rio, qual provid\u00eancia devo tomar? O prazo para o repasse da primeira parcela do abono natalino de 2023 encerrou-se em 30 de novembro, sendo que a segunda deve ser depositada at\u00e9 20 de dezembro. <\/strong><\/p>\n

Embora a legisla\u00e7\u00e3o estipule essas datas, n\u00e3o h\u00e1 garantia de que o pagamento seja efetuado pontualmente. Muitas vezes, empresas postergam o cumprimento desse compromisso, e diante dessa situa\u00e7\u00e3o, cabe ao empregado buscar seus direitos, uma vez que o abono natalino \u00e9 respaldado por normas legais e n\u00e3o pode ser negligenciado.<\/p>\n

Se voc\u00ea n\u00e3o recebeu o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, h\u00e1 algumas alternativas para garantir seus direitos, incluindo:<\/p>\n

    \n
  1. Di\u00e1logo com o setor de Recursos Humanos da empresa:<\/strong> Ao constatar a aus\u00eancia do pagamento, \u00e9 recomend\u00e1vel comunicar formalmente o departamento de Recursos Humanos. Solicite esclarecimentos sobre a previs\u00e3o para o pagamento e, se necess\u00e1rio, pleiteie que o valor seja quitado com a inclus\u00e3o de juros, considerando o atraso.<\/li>\n
  2. Busca de respaldo junto ao sindicato:<\/strong> Os trabalhadores que n\u00e3o receberam o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio dentro do prazo legal podem procurar o sindicato vinculado \u00e0 sua categoria profissional. O sindicato atua na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores, intervindo em casos de viola\u00e7\u00e3o do direito ao abono natalino.<\/li>\n
  3. Apresenta\u00e7\u00e3o de den\u00fancia ao Minist\u00e9rio do Trabalho:<\/strong> Outra op\u00e7\u00e3o \u00e9 denunciar a empresa ao Minist\u00e9rio do Trabalho. Esse processo pode ser conduzido online, dispensando a necessidade de deslocamento por parte do trabalhador. Ao acessar o site oficial, \u00e9 poss\u00edvel iniciar o processo de den\u00fancia, fornecendo dados relacionados \u00e0 empresa e \u00e0 situa\u00e7\u00e3o ocorrida.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ao tomar uma dessas provid\u00eancias, o trabalhador busca assegurar seus direitos frente a poss\u00edveis atrasos ou neglig\u00eancias no pagamento do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio.<\/p>\n

    Quem tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio em 2023?<\/h2>\n

    O d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio \u00e9 um direito assegurado a todos os trabalhadores com carteira assinada sob o regime da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), incluindo os empregados dom\u00e9sticos.<\/p>\n

    Al\u00e9m disso, a prerrogativa se estende a aposentados, pensionistas e benefici\u00e1rios de aux\u00edlios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), bem como aos servidores.<\/p>\n

    Para esse p\u00fablico, o abono natalino foi adiantado no primeiro semestre, seguindo a decis\u00e3o do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT). No caso dos novos segurados do INSS, o montante depositado neste m\u00eas ser\u00e1 proporcional, levando em considera\u00e7\u00e3o a quantidade de meses em que o segurado recebeu a aposentadoria, pens\u00e3o ou aux\u00edlio do INSS.<\/p>\n

    Esses benefici\u00e1rios podem consultar a data de recebimento por meio do aplicativo ou site Meu INSS.<\/p>\n

    Leia tamb\u00e9m:\u00a0Aprenda a DESBLOQUEAR seu app Caixa Tem<\/span><\/a><\/p>\n

    Procedimento para calcular o 13\u00ba sal\u00e1rio em 2023<\/h2>\n

    Para aqueles contratados ou admitidos antes de 17 de janeiro, o valor da primeira parcela do 13\u00ba corresponde exatamente \u00e0 metade do sal\u00e1rio, com o m\u00eas de dezembro como refer\u00eancia.<\/p>\n

    Entretanto, a primeira parcela pode ser superior se horas extras, turnos noturnos ou comiss\u00f5es forem regularmente pagos. J\u00e1 para os profissionais contratados a partir de 18 de janeiro, o d\u00e9cimo ter\u00e1 um valor proporcional ao per\u00edodo trabalhado no m\u00eas.<\/p>\n

    Para aqueles com pelo menos 15 dias \u00fateis por m\u00eas, a parcela integral deve ser considerada no c\u00e1lculo dos benef\u00edcios.<\/p>\n

    \u00c9 importante notar que o empregado que ultrapassar 15 faltas n\u00e3o justificadas durante o m\u00eas poder\u00e1 sofrer descontos na gratifica\u00e7\u00e3o proporcional ao per\u00edodo, na fra\u00e7\u00e3o de 1\/12 avos.<\/p>\n

    Leia tamb\u00e9m: Teve o Bolsa Fam\u00edlia CORTADO? Veja o que fazer para resolver!<\/span><\/a><\/p>\n

    13\u00ba sal\u00e1rio em 2023 deve Impulsionar a Economia<\/h2>\n

    Conforme levantamento do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), a previs\u00e3o \u00e9 que o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio injete aproximadamente R$ 291 bilh\u00f5es na economia brasileira em 2023.<\/p>\n

    Essa quantia representa cerca de 2,7% do Produto Interno Bruto (PIB), que engloba a soma de todos os bens e servi\u00e7os produzidos no pa\u00eds.<\/p>\n

    O benef\u00edcio ser\u00e1 destinado a cerca de 87,7 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios, incluindo trabalhadores do mercado formal, benefici\u00e1rios da Previd\u00eancia Social, aposentados e pensionistas da Uni\u00e3o, estados e munic\u00edpios. Em m\u00e9dia, cada trabalhador receber\u00e1 R$ 3.057.<\/p>\n

    Do total destinado ao 13\u00ba sal\u00e1rio, aproximadamente R$ 201,6 bilh\u00f5es (69% do montante) ser\u00e3o direcionados para empregados formais, abrangendo tamb\u00e9m trabalhadores dom\u00e9sticos, enquanto os 31% restantes (R$ 89,8 bilh\u00f5es) ser\u00e3o destinados a aposentados e pensionistas.<\/p>\n

    Os benefici\u00e1rios da Previd\u00eancia Social, totalizando 32,8 milh\u00f5es de pessoas, receber\u00e3o R$ 55,4 bilh\u00f5es.<\/p>\n

    Leia tamb\u00e9m: Bolsa Fam\u00edlia DIMINUIU de valor? Entenda o que pode ter acontecido<\/span><\/a><\/p>\n

    Tributa\u00e7\u00f5es do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/h2>\n

    Os benefici\u00e1rios precisam estar vigilantes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tributa\u00e7\u00e3o do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio. A Lei 4.090\/1962 estabelece os crit\u00e9rios para o recebimento desse benef\u00edcio, abrangendo aposentados, pensionistas e empregados com carteira assinada que tenham cumprido, no m\u00ednimo, 15 dias de trabalho.<\/p>\n

    Conforme a legisla\u00e7\u00e3o, o m\u00eas em que o empregado trabalhou por 15 dias ou mais \u00e9 considerado como um m\u00eas completo, garantindo o pagamento integral da gratifica\u00e7\u00e3o correspondente.<\/p>\n

    O c\u00e1lculo proporcional do d\u00e9cimo terceiro \u00e9 aplicado, sendo integralmente concedido apenas aos que completaram pelo menos 1 ano na mesma empresa.<\/p>\n

    Aqueles que trabalharam por um per\u00edodo menor receber\u00e3o uma quantia proporcional, calculada com base em 1\/12 avos do sal\u00e1rio total de dezembro para cada m\u00eas efetivamente trabalhado.<\/p>\n

    \u00c9 crucial destacar que o benef\u00edcio pode ser prejudicado em casos de excesso de faltas sem justificativa, pois o m\u00eas inteiro ser\u00e1 descontado do d\u00e9cimo terceiro se o trabalhador ultrapassar 15 dias de aus\u00eancia sem motivo justificado.<\/p>\n

    Ademais, os benefici\u00e1rios devem estar atentos \u00e0 tributa\u00e7\u00e3o do d\u00e9cimo terceiro, a qual incide sobre Imposto de Renda, INSS e, no caso do empregador, Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS).<\/p>\n

    \u00c9 relevante observar que esses descontos s\u00e3o aplicados exclusivamente no pagamento da segunda parcela, sendo que a primeira metade do sal\u00e1rio \u00e9 paga integralmente, sem qualquer dedu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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