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Muito se fala hoje em dia sobre terceiriza\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9, contratar uma empresa para fazer certo servi\u00e7o para voc\u00ea.<\/p>\n
Ao inv\u00e9s de contratar um motoboy, contratar uma empresa de entregas. Ao inv\u00e9s de pagar uma diarista, pagar para uma empresa de faxinas.<\/p>\n
Esses exemplos s\u00e3o os mais comuns, uma vez que s\u00e3o servi\u00e7os que n\u00e3o trazem grandes exig\u00eancias t\u00e9cnicas na sua execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Por\u00e9m, h\u00e1 terceiriza\u00e7\u00e3o nas mais diversas \u00e1reas de trabalho. Na auditoria, na doc\u00eancia, na jurisprud\u00eancia, na medicina…<\/p>\n
E qual \u00e9 a vantagem de se terceirizar?<\/p>\n
A primeira delas \u00e9 no que se refere a custos. \u00c9, consideravelmente, mais barato, contratar uma empresa, pois ser\u00e1 ela quem vai arcar com termos legais como Previd\u00eancia, Fundo de Garantia, Licen\u00e7as M\u00e9dicas e similares.<\/p>\n
Por outro lado, a grande desvantagem \u00e9 voc\u00ea n\u00e3o saber exatamente quem s\u00e3o os funcion\u00e1rios. Logo, n\u00e3o h\u00e1 esse v\u00ednculo t\u00e3o importante para manter uma identidade empresarial, por exemplo.<\/p>\n
Quer saber mais vantagens e desvantagens na terceiriza\u00e7\u00e3o? Confira nosso post!<\/p>\n
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Com a terceiriza\u00e7\u00e3o de trabalhos, sua empresa economiza. Impostos, custos de produ\u00e7\u00e3o, transporte, alimenta\u00e7\u00e3o e demais direitos ficam por conta da empresa que est\u00e1 prestando servi\u00e7o.<\/p>\n
Logo, sua verba pode ser direcionada na amplia\u00e7\u00e3o do core business da empresa e demais investimentos.<\/p>\n
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Em alguns nichos de mercado, terceirizar significa contratar profissionais que j\u00e1 vem com know-how e treinamento corporativo pr\u00e9vio. Dependendo do departamento que voc\u00ea terceiriza, os trabalhos s\u00e3o t\u00e3o t\u00e9cnicos, que nenhuma adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria.<\/p>\n
Em termos pr\u00e1ticos, isso significa economia de tempo, na hora de iniciar uma nova opera\u00e7\u00e3o ou processo.<\/p>\n
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Empresas de servi\u00e7os terceirizados v\u00e3o prestas seu servi\u00e7o com lisura, isso \u00e9, honestidade e clareza, doa a quem doer \u2013 afinal, foram contratadas para isso.<\/p>\n
Se voc\u00ea precisa fazer, por exemplo, uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, ou auditoria, uma empresa terceirizada vai trazer resultados reais, mesmo que isso aponte para as defici\u00eancias de um setor liderado por uma gerente bem-conceituado.<\/p>\n
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Trabalhar com funcion\u00e1rios terceirizados, produz um ambiente de trabalho mais profissional. Ou seja, a \u00fanica proximidade entre os funcion\u00e1rios \u00e9 no que se refere ao trabalho.<\/p>\n
Isso pode causar impactos emocionais, e reduzir a identidade profissional da equipe. Para trabalhos que exijam afinidade entre todos os envolvidos, essas perdas e efeitos contribuem para insucessos e baixo rendimento.<\/p>\n
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Ainda h\u00e1 muitas discuss\u00f5es sobre quais s\u00e3o os direitos de funcion\u00e1rios terceirizados, e sobre como que acontece essa rela\u00e7\u00e3o entre o funcion\u00e1rio da empresa prestadora, e dele, com a empresa contratante.<\/p>\n
Assim, todas as rela\u00e7\u00f5es de trabalho do funcion\u00e1rio terceirizado devem ser documentadas, e tudo precisa ser de acordo com o contrato.<\/p>\n
Isso \u00e9, eles n\u00e3o podem ser relocados para outras \u00e1reas, sem consentimento da empresa secund\u00e1ria.<\/p>\n
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Uma equipe terceirizada vai prestar seu servi\u00e7o, apenas pelo tempo que for contratada. Assim, se outra empresa for empregada, os processos precisaram ser estudados, antes de iniciados. Voc\u00ea perde tempo \u00fatil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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