{"id":148345,"date":"2026-03-05T13:09:52","date_gmt":"2026-03-05T16:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=148345"},"modified":"2026-03-05T09:30:04","modified_gmt":"2026-03-05T12:30:04","slug":"11-profissoes-em-que-mulheres-tem-salarios-maiores-do-que-homens-confira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/11-profissoes-em-que-mulheres-tem-salarios-maiores-do-que-homens-confira\/","title":{"rendered":"11 profiss\u00f5es em que mulheres t\u00eam sal\u00e1rios maiores do que homens; confira"},"content":{"rendered":"

Na maioria das profiss\u00f5es<\/a>, as mulheres ainda recebem menos. Mas h\u00e1 pelo menos 11 exce\u00e7\u00f5es e elas revelam algo que o mercado de trabalho demorou para admitir.<\/p>\n

Um levantamento do Glassdoor<\/strong>, uma das maiores plataformas de transpar\u00eancia salarial do mundo, identificou as \u00fanicas profiss\u00f5es nos Estados Unidos onde a remunera\u00e7\u00e3o feminina supera a masculina. A diferen\u00e7a chega a 7,8%<\/strong> na lideran\u00e7a da lista.<\/p>\n

O dado surpreende porque vai na contram\u00e3o do que acontece na maior parte do mercado. Ent\u00e3o o que essas 11 profiss\u00f5es t\u00eam de diferente? Por que justamente nelas as mulheres saem \u00e0 frente? E mais importante: alguma delas faz parte dos seus planos de carreira?<\/p>\n

O contexto: desigualdade salarial ainda \u00e9 a regra<\/h2>\n

De acordo com o 4\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial<\/strong><\/a>, divulgado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego com base em dados de 2025, as mulheres recebem, em m\u00e9dia, 21,2% menos<\/strong> do que os homens em empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios. O estudo avaliou mais de 54 mil empresas e 19,4 milh\u00f5es de v\u00ednculos trabalhistas.<\/p>\n

A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia feminina ficou em R$ 3.908,76<\/strong>, enquanto os homens receberam R$ 4.958,43<\/strong> pelo mesmo per\u00edodo. Uma diferen\u00e7a de quase mil reais por m\u00eas \u2014 acumulada ao longo de uma carreira, esse valor se torna expressivo.<\/p>\n

A desigualdade \u00e9 ainda mais acentuada no recorte racial: mulheres negras recebem 33,5% menos<\/strong> do que homens n\u00e3o negros j\u00e1 no momento da admiss\u00e3o.<\/p>\n

Esse cen\u00e1rio torna ainda mais relevante identificar os setores onde essa l\u00f3gica se inverte \u2014 n\u00e3o para comemorar de forma isolada, mas para entender quais caminhos o mercado est\u00e1 abrindo para a equidade salarial.<\/p>\n

As 11 profiss\u00f5es em que mulheres ganham mais do que homens<\/h2>\n

De acordo com estudo do Glassdoor, nos Estados Unidos, h\u00e1 apenas 11 profiss\u00f5es<\/a> em que as mulheres recebem, em m\u00e9dia, mais do que homens. Os dados mostram tanto o percentual de diferen\u00e7a salarial quanto a propor\u00e7\u00e3o de ganho por d\u00f3lar.<\/p>\n

1. Assistente social \u2014 diferen\u00e7a de 7,8%<\/h3>\n

A maior diferen\u00e7a salarial entre todas as profiss\u00f5es da lista. Mulheres que atuam como assistentes sociais ganham 1,08 d\u00f3lar a cada 1 d\u00f3lar<\/strong> recebido por homens na mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

2. Promotora de vendas\/negociadora \u2014 diferen\u00e7a de 7,6%<\/h3>\n

Segunda colocada, tamb\u00e9m com uma diferen\u00e7a expressiva. Mulheres recebem 1,08 d\u00f3lar para cada 1 d\u00f3lar<\/strong> dos colegas homens.<\/p>\n

3. Pesquisadora assistente \u2014 diferen\u00e7a de 6,6%<\/h3>\n

Na \u00e1rea de pesquisa, as mulheres levam vantagem: 1,07 d\u00f3lar para cada 1 d\u00f3lar<\/strong> ganho por homens.<\/p>\n

4. Especialista em compras \u2014 diferen\u00e7a de 5,5%<\/h3>\n

Mulheres nessa fun\u00e7\u00e3o recebem 1,06 d\u00f3lar a cada 1 d\u00f3lar<\/strong> dos homens.<\/p>\n

5. Consultora m\u00e9dica \u2014 diferen\u00e7a de 2,4%<\/h3>\n

Na consultoria m\u00e9dica, a vantagem feminina tamb\u00e9m \u00e9 de 1,06 d\u00f3lar para cada 1 d\u00f3lar<\/strong> dos homens \u2014 mesmo com percentual menor.<\/p>\n

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Estudo revela 11 profiss\u00f5es em que as mulheres ganham mais do que os homens. Fonte: Blog Pensar Cursos.<\/figcaption><\/figure>\n

Profiss\u00f5es com menor diferen\u00e7a, mas ainda favor\u00e1veis \u00e0s mulheres<\/h2>\n

6. Profissional de comunica\u00e7\u00e3o \u2014 diferen\u00e7a de 2,2%<\/h3>\n

Mulheres que atuam com comunica\u00e7\u00e3o corporativa recebem 1,02 d\u00f3lar a cada 1 d\u00f3lar<\/strong> dos homens.<\/p>\n

7. Profissional de m\u00eddias sociais \u2014 diferen\u00e7a de 1,9%<\/h3>\n

Um setor em expans\u00e3o, e as mulheres saem na frente: 1,02 d\u00f3lar para cada 1 d\u00f3lar<\/strong> masculino.<\/p>\n

8. Profissional de aconselhamento e educa\u00e7\u00e3o para a sa\u00fade \u2014 diferen\u00e7a de 0,9%<\/h3>\n

\u00c1rea voltada \u00e0 orienta\u00e7\u00e3o em sa\u00fade p\u00fablica. Mulheres recebem 1,01 d\u00f3lar a cada 1 d\u00f3lar<\/strong> dos homens.<\/p>\n

9. Profissional de supply chain \u2014 diferen\u00e7a de 0,8%<\/h3>\n

Na \u00e1rea de compras e cadeia de suprimentos, a diferen\u00e7a \u00e9 pequena, mas favor\u00e1vel: 1,01 d\u00f3lar para cada 1 d\u00f3lar<\/strong> recebido por homens.<\/p>\n

10. Coordenadora de neg\u00f3cios \u2014 diferen\u00e7a de 0,5%<\/h3>\n

Em fun\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de neg\u00f3cios, mulheres tamb\u00e9m ficam \u00e0 frente, com 1,01 d\u00f3lar para cada 1 d\u00f3lar<\/strong>.<\/p>\n

11. Terapeuta \u2014 diferen\u00e7a de 0,5%<\/h3>\n

Fecha a lista a terapia, \u00e1rea em que as mulheres tamb\u00e9m ganham 1,01 d\u00f3lar a cada 1 d\u00f3lar<\/strong> dos colegas homens.<\/p>\n

O que essas profiss\u00f5es em que mulheres ganham mais t\u00eam em comum?<\/h2>\n

Olhando para a lista, \u00e9 poss\u00edvel observar um padr\u00e3o. A maior parte das profiss\u00f5es envolve habilidades relacionais, como escuta ativa, comunica\u00e7\u00e3o, cuidado e negocia\u00e7\u00e3o<\/strong>. S\u00e3o \u00e1reas que historicamente receberam menos investimento e reconhecimento \u2014 e que, agora, passam a ser mais valorizadas pelo mercado de trabalho.<\/p>\n

Isso n\u00e3o significa que as mulheres devam se limitar a esses setores. Pelo contr\u00e1rio: o dado mostra que, onde habilidades socioemocionais s\u00e3o centrais, a presen\u00e7a feminina tende a ser reconhecida tamb\u00e9m financeiramente.<\/p>\n

Vale a pena considerar essas carreiras?<\/h2>\n

A resposta depende muito do perfil de cada pessoa. Mas alguns pontos merecem aten\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

    \n
  • Assist\u00eancia social, terapia e sa\u00fade<\/strong> s\u00e3o carreiras com forte demanda no Brasil e no mundo.<\/li>\n
  • Comunica\u00e7\u00e3o e m\u00eddias sociais<\/strong> t\u00eam crescimento acelerado, especialmente com a digitaliza\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios.<\/li>\n
  • Supply chain e compras<\/strong> s\u00e3o \u00e1reas cada vez mais estrat\u00e9gicas, com boas perspectivas de carreira.<\/li>\n
  • Pesquisa e consultoria m\u00e9dica<\/strong> exigem forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica s\u00f3lida, mas oferecem boa remunera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n

    para mais conte\u00fados como esse, acesse a p\u00e1gina inicial do Blog Pensar Cursos<\/strong><\/a>.<\/p>\n

    Veja no v\u00eddeo abaixo 5 carreiras que podem render mais de R$ 10 mil<\/strong>:<\/p>\n