{"id":14670,"date":"2023-12-14T15:23:20","date_gmt":"2023-12-14T18:23:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=14670"},"modified":"2023-12-14T15:23:20","modified_gmt":"2023-12-14T18:23:20","slug":"atencao-a-segunda-parcela-do-decimo-terceiro-salario-esta-chegando-veja-datas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/atencao-a-segunda-parcela-do-decimo-terceiro-salario-esta-chegando-veja-datas\/","title":{"rendered":"ATEN\u00c7\u00c3O: A segunda parcela do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio est\u00e1 chegando! Veja datas"},"content":{"rendered":"

O d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, ou gratifica\u00e7\u00e3o natalina, \u00e9 um benef\u00edcio assegurado por lei aos trabalhadores com registro em carteira no Brasil. Esse benef\u00edcio consiste no pagamento de uma remunera\u00e7\u00e3o adicional equivalente a um sal\u00e1rio mensal, sendo destinado a auxiliar os trabalhadores a lidarem com despesas extras comuns no final do ano, como compras de Natal, viagens e quita\u00e7\u00e3o de d\u00edvidas.<\/p>\n

Geralmente pago em duas parcelas, neste ano de 2023, o per\u00eddo limite para os emrpegadores pagarem o restante do dinheiro j\u00e1 est\u00e1 chegando perto! Confira mais informa\u00e7\u00f5es abaixo!<\/p>\n

Quem Tem Direito ao D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio?<\/h2>\n

O d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, ou gratifica\u00e7\u00e3o natalina, \u00e9 um benef\u00edcio assegurado aos trabalhadores brasileiros com carteira assinada, aos aposentados e pensionistas. T\u00eam direito a receber o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio os trabalhadores urbanos, rurais, avulsos e dom\u00e9sticos, inclusive os empregados tempor\u00e1rios.<\/p>\n

A quantia \u00e9 calculada com base na m\u00e9dia salarial do ano, proporcional ao tempo de servi\u00e7o prestado durante o ano vigente. No caso de afastamento por aux\u00edlio-doen\u00e7a ou licen\u00e7a maternidade, o empregado continua a ter direito ao benef\u00edcio.<\/p>\n

Como o Valor do D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio \u00e9 calculado?<\/h2>\n

O valor do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio \u00e9 calculado com base na m\u00e9dia salarial do trabalhador ao longo do ano, considerando os meses trabalhados. O c\u00e1lculo \u00e9 proporcional ao tempo de servi\u00e7o prestado durante o ano vigente. Para calcular o valor, divide-se a soma dos sal\u00e1rios recebidos pelo n\u00famero de meses trabalhados no ano.<\/p>\n

O resultado \u00e9 um pagamento adicional equivalente a um sal\u00e1rio mensal, que \u00e9 geralmente pago em duas parcelas: a primeira at\u00e9 o final de novembro e a segunda at\u00e9 o dia 20 de dezembro.<\/p>\n

Descontos na Segunda Parcela do D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio<\/h3>\n

Na segunda parcela do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, s\u00e3o aplicados descontos referentes ao Imposto de Renda e ao INSS. O desconto do Imposto de Renda varia conforme a faixa salarial do trabalhador, enquanto o desconto do INSS incide sobre o valor total do d\u00e9cimo terceiro, seguindo as al\u00edquotas estabelecidas pela Previd\u00eancia Social.<\/p>\n

Al\u00e9m desses descontos, \u00e9 poss\u00edvel que outros descontos legais, como pens\u00e3o aliment\u00edcia, tamb\u00e9m incidam sobre a segunda parcela. Portanto, \u00e9 crucial que os trabalhadores estejam cientes dessas dedu\u00e7\u00f5es para uma organiza\u00e7\u00e3o financeira adequada e uma melhor utiliza\u00e7\u00e3o dessa renda extra no final do ano.<\/p>\n

Impacto do D\u00e9cimo Terceiro na Economia Brasileira<\/h3>\n

O d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio exerce um impacto significativo na economia do Brasil. Conforme dados do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), a inje\u00e7\u00e3o desse benef\u00edcio tem o potencial de movimentar cerca de R$ 201 bilh\u00f5es na economia nacional, representando aproximadamente 2,7% do Produto Interno Bruto (PIB).<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o d\u00e9cimo terceiro beneficia milh\u00f5es de brasileiros, proporcionando uma renda adicional m\u00e9dia de R$ 3.057 para cerca de 87,7 milh\u00f5es de trabalhadores.<\/p>\n

Essa quantia extra desempenha um papel crucial no impulsionamento do consumo, impactando positivamente diversos setores econ\u00f4micos, como com\u00e9rcio, turismo e servi\u00e7os.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: Teve o Bolsa Fam\u00edlia CORTADO? Veja o que fazer para resolver!<\/span><\/a><\/p>\n

Data de pagamento das parcelas d0 13\u00ba<\/h2>\n

O pagamento do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio \u00e9 realizado em duas parcelas. A primeira parcela deve ser efetuada at\u00e9 o final de novembro, enquanto a segunda parcela deve ser quitada at\u00e9 o dia 20 de dezembro. <\/strong><\/p>\n

\u00c9 essencial que os empregadores estejam atentos aos prazos estabelecidos por lei para evitar poss\u00edveis penalidades.<\/p>\n

Se o empregador n\u00e3o efetuar o pagamento da primeira parcela at\u00e9 o prazo determinado, o trabalhador tem o direito de exigir o pagamento integral do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio no momento da rescis\u00e3o do contrato de trabalho.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o trabalhador pode denunciar a empresa ao Minist\u00e9rio do Trabalho por descumprimento das obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:\u00a0Aprenda a DESBLOQUEAR seu app Caixa Tem<\/span><\/a><\/p>\n

O que fazer em caso de n\u00e3o recebimento?<\/h2>\n

Se o trabalhador n\u00e3o receber o 13\u00ba sal\u00e1rio dentro do prazo estipulado, \u00e9 aconselh\u00e1vel que busque orienta\u00e7\u00e3o junto ao sindicato de sua categoria ou recorra \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: Bolsa Fam\u00edlia DIMINUIU de valor? Entenda o que pode ter acontecido<\/span><\/a><\/p>\n

Tributa\u00e7\u00f5es do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/h2>\n

Os benefici\u00e1rios precisam estar vigilantes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tributa\u00e7\u00e3o do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio. A Lei 4.090\/1962 estabelece os crit\u00e9rios para o recebimento desse benef\u00edcio, abrangendo aposentados, pensionistas e empregados com carteira assinada que tenham cumprido, no m\u00ednimo, 15 dias de trabalho.<\/p>\n

Conforme a legisla\u00e7\u00e3o, o m\u00eas em que o empregado trabalhou por 15 dias ou mais \u00e9 considerado como um m\u00eas completo, garantindo o pagamento integral da gratifica\u00e7\u00e3o correspondente.<\/p>\n

O c\u00e1lculo proporcional do d\u00e9cimo terceiro \u00e9 aplicado, sendo integralmente concedido apenas aos que completaram pelo menos 1 ano na mesma empresa.<\/p>\n

Aqueles que trabalharam por um per\u00edodo menor receber\u00e3o uma quantia proporcional, calculada com base em 1\/12 avos do sal\u00e1rio total de dezembro para cada m\u00eas efetivamente trabalhado.<\/p>\n

\u00c9 crucial destacar que o benef\u00edcio pode ser prejudicado em casos de excesso de faltas sem justificativa, pois o m\u00eas inteiro ser\u00e1 descontado do d\u00e9cimo terceiro se o trabalhador ultrapassar 15 dias de aus\u00eancia sem motivo justificado.<\/p>\n

Ademais, os benefici\u00e1rios devem estar atentos \u00e0 tributa\u00e7\u00e3o do d\u00e9cimo terceiro, a qual incide sobre Imposto de Renda, INSS e, no caso do empregador, Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS).<\/p>\n

\u00c9 relevante observar que esses descontos s\u00e3o aplicados exclusivamente no pagamento da segunda parcela, sendo que a primeira metade do sal\u00e1rio \u00e9 paga integralmente, sem qualquer dedu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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