{"id":14090,"date":"2023-12-12T21:11:00","date_gmt":"2023-12-13T00:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=14090"},"modified":"2023-12-12T21:11:00","modified_gmt":"2023-12-13T00:11:00","slug":"como-concluir-as-tarefas-da-empresa-antes-do-recesso-de-fim-de-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/como-concluir-as-tarefas-da-empresa-antes-do-recesso-de-fim-de-ano\/","title":{"rendered":"Como concluir as tarefas da empresa antes do recesso de fim de ano?"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Uma das tarefas mais importantes a voc\u00ea fazer na sua empresa, antes do recesso de Fim de Ano, \u00e9 a conclus\u00e3o das tarefas que voc\u00ea tem.<\/p>\n<p>Talvez o seu recesso seja algo bem pequeno \u2013 dias 24 e 25 de dezembro e 1 e 2 de janeiro \u2013; talvez ele seja um pouco maior \u2013 de 23 de dezembro a 2 de janeiro \u2013; talvez sejam f\u00e9rias de um m\u00eas.<\/p>\n<p>A extens\u00e3o n\u00e3o importa tanto quanto o fato concreto: voc\u00ea n\u00e3o deve deixar uma tarefa para depois das festas. Por qu\u00ea? Porque entre uma festa e outra, as pessoas n\u00e3o estar\u00e3o totalmente empenhadas, o que \u00e9 natural \u2013 s\u00e3o as festas mais aguardadas do ano.<\/p>\n<p>O per\u00edodo de trabalho p\u00f3s-Natal e pr\u00e9-R\u00e9veillon \u00e9 para voc\u00ea analisar os projetos conclu\u00eddos e preparar os seguintes. E assim, ap\u00f3s a festa de final de ano (ou ap\u00f3s o recesso ou as f\u00e9rias) come\u00e7ar um projeto novo.<\/p>\n<p>Logo, como fazer para concluir um trabalho, de forma qualitativa, antes do Natal? Veja nossas dicas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00ea autonomia para a equipe<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/como-dar-autonomia-para-seus-funcionarios-sem-prejudicar-a-empresa\/\">Incentivar a autonomia da sua equipe<\/a> pode ser uma \u00f3tima estrat\u00e9gia, para fazer seus projetos se conclu\u00edrem dentro do prazo. Isso se voc\u00ea j\u00e1 n\u00e3o trabalhar dessa forma, claro.<\/p>\n<p>Incentivando a autonomia ajuda voc\u00ea a n\u00e3o se estressar com os percal\u00e7os (que v\u00e3o surgir, inevitavelmente), ao mesmo tempo em que faz o projeto \u201candar\u201d com dinamismo e originalidade.<\/p>\n<p>Claro que sua equipe deve estar preparada para isso. Se sua equipe for muito dependente de uma orienta\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o talvez seja melhor fazer a pr\u00f3xima dica.<\/p>\n<h2>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Divida o projeto em etapas (ainda) menores<\/h2>\n<p>Provavelmente seu projeto j\u00e1 est\u00e1 dividido em etapas. Se elas n\u00e3o est\u00e3o sendo conclu\u00eddas a tempo, ou da forma mais adequada, uma solu\u00e7\u00e3o \u00e9 dividir elas em outras etapas \u2013 e assim, concluir ao menos essa parcela nova, antes do recesso.<\/p>\n<p>Pode parecer que isso seja um sinal de fracasso. <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/como-lidar-com-projetos-que-nao-atingiram-seu-objetivo-final-no-trabalho\/\">Mas n\u00e3o \u00e9<\/a>. \u00c9 melhor que seu projeto tenha um andamento mais cuidadoso, do que uma conclus\u00e3o insuficiente.<\/p>\n<p>Ent\u00e3o, crie novas etapas, mais f\u00e1ceis de serem conclu\u00eddas com excel\u00eancia antes do recesso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seja compreens\u00edvel<\/h2>\n<p>No fim do ano, todos est\u00e3o cansados, de forma que a produtividade geral tende a ser menor. Logo, seja compreensivo, se seus colaboradores estiverem com um rendimento menor. Essa \u00e9 uma importante forma de apoio aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Aumentar as exig\u00eancias, fazer cobran\u00e7as e desconsiderar a vida pessoal deles pode ser um \u201cgolpe fatal\u201d que far\u00e1 o projeto atrasar ainda mais. E a\u00ed, n\u00e3o s\u00f3 voc\u00ea n\u00e3o conseguir\u00e1 concluir ele, como o que for feito ser\u00e1 inferior.<\/p>\n<p>Entender o lado de todos, aceitar o cansa\u00e7o e inspirar confian\u00e7a nas habilidades deles \u00e9 uma forma de <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/como-motivar-equipes-no-fim-do-ano\/\">motivar sua equipe<\/a>, para que eles n\u00e3o deixem trabalhos inacabados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Repense estrat\u00e9gias<\/h2>\n<p>Se sua equipe n\u00e3o est\u00e1 conseguindo dar conta de concluir o trabalho, antes do recesso, talvez seja hora de voc\u00ea repensar estrat\u00e9gias. Analise o que n\u00e3o funcionou, identificar problemas e pensar solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Uma das tarefas mais importantes a voc\u00ea fazer na sua empresa, antes do recesso de Fim de Ano, \u00e9 a conclus\u00e3o das tarefas que voc\u00ea tem. 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