{"id":134133,"date":"2025-12-04T20:39:10","date_gmt":"2025-12-04T23:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=134133"},"modified":"2025-12-04T16:45:05","modified_gmt":"2025-12-04T19:45:05","slug":"2a-parcela-do-13o-salario-tambem-sera-antecipada-confira-datas-valores-e-por-que-vem-descontada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/2a-parcela-do-13o-salario-tambem-sera-antecipada-confira-datas-valores-e-por-que-vem-descontada\/","title":{"rendered":"2\u00aa parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio tamb\u00e9m ser\u00e1 antecipada: confira datas, valores e por que vem descontada"},"content":{"rendered":"

O fim do ano traz n\u00e3o apenas a expectativa das festas e do recesso, mas tamb\u00e9m uma das gratifica\u00e7\u00f5es mais aguardadas pelos trabalhadores com carteira assinada: o 13\u00ba sal\u00e1rio. Em 2025, a segunda parcela, assim como a primeira, tamb\u00e9m ser\u00e1 antecipada.<\/strong><\/p>\n

\u00c9 fundamental entender as diferen\u00e7as entre a primeira e a segunda parcela \u2014 especialmente no que diz respeito aos descontos e ao valor l\u00edquido recebido. Confira o calend\u00e1rio de pagamento, as regras para cada categoria de trabalhador e os fatores que podem reduzir o valor final.<\/p>\n

Quando ser\u00e1 paga a segunda parcela do 13\u00ba?<\/h2>\n

A legisla\u00e7\u00e3o determina que o pagamento da segunda parcela do d\u00e9cimo terceiro seja realizado at\u00e9 o dia 20 de dezembro.<\/strong> No entanto, como neste ano a data cai em um s\u00e1bado, a antecipa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 obrigat\u00f3ria e as empresas t\u00eam o prazo at\u00e9 o dia \u00fatil anterior para efetuar o dep\u00f3sito. Ou seja, em 2025, o cr\u00e9dito chegar\u00e1 na conta dos trabalhadores no dia 19 de dezembro, sexta-feira<\/strong>.<\/p>\n

Vale lembrar que a primeira parcela do benef\u00edcio foi paga no dia 28 de novembro, tamb\u00e9m de forma antecipada pelo mesmo motivo, sem a incid\u00eancia de descontos. Quem recebe sal\u00e1rios em bancos pode consultar o saldo nesta mesma data, de acordo com o procedimento padr\u00e3o de cada empresa.<\/p>\n

Quem tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/h2>\n

Todos os trabalhadores<\/a> contratados sob regime da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), incluindo empregados dom\u00e9sticos formalizados, servidores p\u00fablicos, trabalhadores rurais e urbanos est\u00e3o contemplados pela obriga\u00e7\u00e3o do pagamento do 13\u00ba. Al\u00e9m disso, aposentados e pensionistas do INSS j\u00e1 receberam suas parcelas antecipadamente em 2025, conforme pr\u00e1tica adotada nos \u00faltimos anos.<\/p>\n

Mesmo quem teve v\u00ednculo de trabalho ao longo de um per\u00edodo menor (menos de um ano) n\u00e3o fica de fora:<\/strong> neste caso, o valor do benef\u00edcio \u00e9 calculado de forma proporcional ao tempo trabalhado no ano.<\/p>\n

Para cada m\u00eas com, no m\u00ednimo, 15 dias de servi\u00e7o, conta-se 1\/12 avos do sal\u00e1rio para o c\u00e1lculo do d\u00e9cimo terceiro.<\/p>\n

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Todos os trabalhadores contratados sob regime da CLT t\u00eam direito ao 13\u00b0. Imagem: Ag\u00eancia Brasil.<\/figcaption><\/figure>\n

Como \u00e9 calculado o valor do benef\u00edcio?<\/h2>\n

O c\u00e1lculo do 13\u00ba<\/a> leva em considera\u00e7\u00e3o o sal\u00e1rio bruto do empregado. A primeira parcela corresponde a metade desse valor, paga sem descontos de impostos.<\/p>\n

J\u00e1 na segunda parcela, s\u00e3o realizados os abatimentos previstos de INSS e Imposto de Renda,<\/strong> conforme as regras das faixas salariais e al\u00edquotas atuais. Por isso, o trabalhador percebe que o montante creditado na segunda parte costuma ser menor que o recebido na primeira.<\/p>\n

E quem trabalhou menos de um ano?<\/h3>\n

A divis\u00e3o proporcional \u00e9 realizada da seguinte forma:<\/strong> conta-se quantos meses o empregado trabalhou ao longo do ano (meses com pelo menos 15 dias de servi\u00e7o s\u00e3o v\u00e1lidos) e multiplica-se por 1\/12 do sal\u00e1rio de dezembro.<\/p>\n

Casos especiais: aviso pr\u00e9vio, demiss\u00e3o, licen\u00e7a e afastamento<\/h3>\n