{"id":132717,"date":"2025-11-27T14:39:27","date_gmt":"2025-11-27T17:39:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=132717"},"modified":"2025-11-27T09:17:31","modified_gmt":"2025-11-27T12:17:31","slug":"dinheiro-extra-no-fim-do-ano-entenda-as-regras-do-13o-salario-e-confira-se-o-valor-esta-correto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/dinheiro-extra-no-fim-do-ano-entenda-as-regras-do-13o-salario-e-confira-se-o-valor-esta-correto\/","title":{"rendered":"Dinheiro extra no fim do ano: entenda as regras do 13\u00ba sal\u00e1rio e confira se o valor est\u00e1 correto"},"content":{"rendered":"

O final do ano est\u00e1 chegando e com ele, uma das not\u00edcias mais aguardadas pelos trabalhadores brasileiros: o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/a><\/strong>. O benef\u00edcio deve movimentar R$ 369,4 bilh\u00f5es<\/strong> na economia brasileira at\u00e9 dezembro de 2025, o que corresponde a 2,9% do PIB nacional<\/a><\/strong>. Cerca de 95,3 milh\u00f5es<\/strong> de brasileiros receber\u00e3o a gratifica\u00e7\u00e3o, com valor m\u00e9dio de R$ 3.512<\/strong>.<\/p>\n

Com tanto dinheiro circulando, surgem d\u00favidas sobre datas, c\u00e1lculos e quem realmente tem direito ao benef\u00edcio. O 13\u00ba foi criado pela lei 4.090, de 1962, e consta como garantia na Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n

Calend\u00e1rio do 13\u00ba sal\u00e1rio 2025<\/h2>\n

A legisla\u00e7\u00e3o estabelece que o d\u00e9cimo terceiro deve ser pago em duas parcelas<\/strong>. A primeira pode ser paga entre fevereiro e novembro, com prazo m\u00e1ximo at\u00e9 30 de novembro<\/strong>. A segunda deve ser quitada at\u00e9 20 de dezembro<\/strong>.<\/p>\n

Datas oficiais para 2025<\/h3>\n

Como o dia 30 de novembro cai em um domingo em 2025, o dep\u00f3sito da primeira parcela deve ocorrer at\u00e9 28 de novembro. Da mesma forma, recomenda-se que as empresas realizem o pagamento da segunda parcela at\u00e9 19 de dezembro.<\/p>\n

Quem tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio<\/h2>\n

Todos os trabalhadores empregados formais no Brasil t\u00eam direito ao d\u00e9cimo terceiro, garantido pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal. O benef\u00edcio abrange diversas categorias de profissionais.<\/p>\n

Categorias beneficiadas<\/h3>\n

T\u00eam direito ao 13\u00ba trabalhadores contratados pela CLT, sejam urbanos ou rurais, incluindo empregados dom\u00e9sticos e avulsos, al\u00e9m de servidores p\u00fablicos e aposentados e pensionistas do INSS.<\/p>\n

O empregado passa a ter direito a receber o d\u00e9cimo terceiro a partir de 15 dias de servi\u00e7o. Trabalhadores afastados por doen\u00e7a ou acidente tamb\u00e9m recebem o benef\u00edcio normalmente.<\/p>\n

Quem n\u00e3o tem direito<\/h3>\n

Os empregados dispensados por justa causa n\u00e3o t\u00eam direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio. Benefici\u00e1rios do Bolsa Fam\u00edlia e do BPC (Benef\u00edcio de Presta\u00e7\u00e3o Continuada) tamb\u00e9m n\u00e3o recebem, pois ambos s\u00e3o verbas assistenciais e n\u00e3o salariais.<\/p>\n

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Veja quem tem direito ao benef\u00edcio e como funciona o c\u00e1lculo proporcional. Imagem: Pensar Cursos Blog.<\/figcaption><\/figure>\n

Como calcular o valor do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/h2>\n

O valor do d\u00e9cimo terceiro<\/a> \u00e9 proporcional ao tempo trabalhado no ano. A f\u00f3rmula b\u00e1sica \u00e9: (sal\u00e1rio bruto \u00f7 12) \u00d7 n\u00famero de meses trabalhados.<\/p>\n

Exemplo pr\u00e1tico de c\u00e1lculo<\/h3>\n

Para um sal\u00e1rio bruto de R$ 2 mil, considerando algu\u00e9m que tenha trabalhado todo o ano (12 meses), por exemplo, a primeira parcela seria de R$ 1 mil e a segunda, de R$ 919,90, ap\u00f3s desconto de 9% do INSS nessa faixa de sal\u00e1rio, n\u00e3o h\u00e1 desconto de imposto de renda.<\/p>\n

Outro exemplo:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Divida o sal\u00e1rio bruto por 12: Este \u00e9 o valor de 1\/12 da sua remunera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  2. Multiplique pelos meses trabalhados: O resultado \u00e9 o seu 13\u00ba Sal\u00e1rio bruto.<\/li>\n<\/ol>\n

    Exemplo: Sal\u00e1rio de R$ 3.000,00 e 10 meses trabalhados.<\/p>\n

    (R$ 3.000,00 \/ 12) x 10 = R$ 250,00 x 10 = R$ 2.500,00 (valor bruto).<\/p>\n

    Descontos aplicados na segunda parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/h2>\n

    A primeira parcela n\u00e3o inclui descontos. J\u00e1 a segunda traz as dedu\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias, como INSS e Imposto de Renda quando houver incid\u00eancia.<\/p>\n

    Os descontos s\u00e3o aplicados sobre o valor total. Por esse motivo, o valor da primeira parcela do d\u00e9cimo terceiro \u00e9 maior do que a segunda.<\/p>\n

    Remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel: comiss\u00f5es e horas extras no c\u00e1lculo<\/h2>\n

    Para trabalhadores que recebem remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, como vendedores com comiss\u00f5es, o c\u00e1lculo possui etapas espec\u00edficas.<\/p>\n

    O valor do benef\u00edcio leva em conta o sal\u00e1rio-base mais uma m\u00e9dia anual de horas extras, adicionais noturno, de insalubridade, periculosidade e comiss\u00f5es.<\/p>\n

    Consequ\u00eancias do atraso no pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/h2>\n

    O descumprimento dos prazos legais exp\u00f5e o empregador a multas administrativas, al\u00e9m da obriga\u00e7\u00e3o de corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria e juros.<\/p>\n

    Caso a data do prazo final caia em domingo ou feriado, o empregador deve realizar a antecipa\u00e7\u00e3o do pagamento, caso contr\u00e1rio, est\u00e1 sujeito a multa.<\/p>\n

    Impacto do 13\u00ba sal\u00e1rio na economia brasileira<\/h2>\n

    Do total previsto, R$ 260 bilh\u00f5es (70,4%)<\/strong> ser\u00e3o pagos a empregados formais, enquanto R$ 109,5 bilh\u00f5es (29,6%)<\/strong> ir\u00e3o para aposentados e pensionistas.<\/p>\n

    A regi\u00e3o Sudeste concentra (49,6%)<\/strong> do valor total, seguida por Sul (17,3%)<\/strong> e Nordeste (16,4%)<\/strong>.<\/p>\n

    Os aposentados ou pensionistas da Previd\u00eancia Social (INSS) correspondem a 34,8 milh\u00f5es<\/strong> de benefici\u00e1rios, ou (36,6%) <\/strong>do total. Al\u00e9m desses, aproximadamente 915,5<\/strong> mil pessoas (ou 1,0%<\/strong> do total) s\u00e3o aposentadas e benefici\u00e1rias de pens\u00e3o da Uni\u00e3o (Regime Pr\u00f3prio)<\/p>\n

    Para mais informa\u00e7\u00f5es e not\u00edcias, acesse o Pensar Cursos<\/a><\/strong>.<\/p>\n

    D\u00favidas frequentes<\/h2>\n

    Funcion\u00e1rios afastados por licen\u00e7a maternidade ou m\u00e9dica recebem?<\/strong> Sim, recebem normalmente, com a parte da remunera\u00e7\u00e3o paga pelo INSS.<\/p>\n

    Trabalhador tempor\u00e1rio tem direito ao d\u00e9cimo terceiro?<\/strong> Sim, proporcional ao tempo trabalhado durante o contrato.<\/p>\n

    Quem recebe sal\u00e1rio vari\u00e1vel pode ter ajuste no valor?<\/strong> Pode sim, o valor ser\u00e1 recalculado ap\u00f3s o fechamento da folha de dezembro se houver diferen\u00e7a.<\/p>\n