{"id":12503,"date":"2023-12-07T09:58:35","date_gmt":"2023-12-07T12:58:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=12503"},"modified":"2023-12-07T09:58:35","modified_gmt":"2023-12-07T12:58:35","slug":"segunda-parcela-do-13o-salario-ja-esta-chegando-confira-datas-e-prazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/segunda-parcela-do-13o-salario-ja-esta-chegando-confira-datas-e-prazo\/","title":{"rendered":"Segunda parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio j\u00e1 est\u00e1 chegando! Confira datas e prazo"},"content":{"rendered":"

A ansiedade dos trabalhadores brasileiros est\u00e1 prestes a ser aliviada, pois em exatas duas semanas encerra-se o prazo para os empregadores realizarem o pagamento da segunda parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n

O abono natalino come\u00e7ou a ser liberado no m\u00eas de novembro, podendo ser pago de forma integral ou parcelado.<\/p>\n

Oficialmente institu\u00eddo pela Lei n\u00ba 4.090, de 13 de julho de 1962, o 13\u00ba sal\u00e1rio inicialmente era concedido de maneira informal por algumas empresas, funcionando como um abono natalino ao t\u00e9rmino de cada ano.<\/p>\n

Com o passar dos anos e a crescente popularidade desse benef\u00edcio, o 13\u00ba sal\u00e1rio foi incorporado \u00e0 Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT). Atualmente, todo trabalhador que presta servi\u00e7os para a mesma empresa por mais de 15 dias adquire o direito de receber o abono natalino.<\/p>\n

O 13\u00ba sal\u00e1rio assegura ao empregado o recebimento de 1\/12 do seu sal\u00e1rio por cada m\u00eas trabalhado. Caso permane\u00e7a na empresa por 12 meses, ele tem direito a um sal\u00e1rio extra.<\/p>\n

O valor do abono natalino \u00e9 proporcional ao per\u00edodo trabalhado no ano em quest\u00e3o. Por exemplo, se um indiv\u00edduo foi registrado com carteira assinada em agosto, ap\u00f3s 15 dias de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, o 13\u00ba sal\u00e1rio passar\u00e1 a ser v\u00e1lido. O c\u00e1lculo \u00e9 feito at\u00e9 dezembro, resultando na quantia proporcional.<\/p>\n

A quita\u00e7\u00e3o integral do 13\u00ba sal\u00e1rio, correspondente ao valor do sal\u00e1rio mensal, somente ocorrer\u00e1 ap\u00f3s 12 meses de trabalho cont\u00ednuo para a mesma empresa.<\/p>\n

\u00c9 relevante destacar que o abono natalino foi um dos poucos elementos que permaneceram inalterados, mesmo diante da reforma trabalhista.<\/p>\n

Quem tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio em 2023?<\/h2>\n

O d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio \u00e9 um direito assegurado a todos os trabalhadores com carteira assinada sob o regime da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), incluindo os empregados dom\u00e9sticos.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a prerrogativa se estende a aposentados, pensionistas e benefici\u00e1rios de aux\u00edlios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), bem como aos servidores.<\/p>\n

Para esse p\u00fablico, o abono natalino foi adiantado no primeiro semestre, seguindo a decis\u00e3o do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT). No caso dos novos segurados do INSS, o montante depositado neste m\u00eas ser\u00e1 proporcional, levando em considera\u00e7\u00e3o a quantidade de meses em que o segurado recebeu a aposentadoria, pens\u00e3o ou aux\u00edlio do INSS.<\/p>\n

Esses benefici\u00e1rios podem consultar a data de recebimento por meio do aplicativo ou site Meu INSS.<\/p>\n

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O que fazer em caso de n\u00e3o recebimento?<\/h2>\n

Se o trabalhador n\u00e3o receber o 13\u00ba sal\u00e1rio dentro do prazo estipulado, \u00e9 aconselh\u00e1vel que busque orienta\u00e7\u00e3o junto ao sindicato de sua categoria ou recorra \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n

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Procedimento para calcular o 13\u00ba sal\u00e1rio em 2023<\/h2>\n

Para aqueles contratados ou admitidos antes de 17 de janeiro, o valor da primeira parcela do 13\u00ba corresponde exatamente \u00e0 metade do sal\u00e1rio, com o m\u00eas de dezembro como refer\u00eancia.<\/p>\n

Entretanto, a primeira parcela pode ser superior se horas extras, turnos noturnos ou comiss\u00f5es forem regularmente pagos. J\u00e1 para os profissionais contratados a partir de 18 de janeiro, o d\u00e9cimo ter\u00e1 um valor proporcional ao per\u00edodo trabalhado no m\u00eas.<\/p>\n

Para aqueles com pelo menos 15 dias \u00fateis por m\u00eas, a parcela integral deve ser considerada no c\u00e1lculo dos benef\u00edcios.<\/p>\n

\u00c9 importante notar que o empregado que ultrapassar 15 faltas n\u00e3o justificadas durante o m\u00eas poder\u00e1 sofrer descontos na gratifica\u00e7\u00e3o proporcional ao per\u00edodo, na fra\u00e7\u00e3o de 1\/12 avos.<\/p>\n

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13\u00ba sal\u00e1rio em 2023 deve Impulsionar a Economia<\/h2>\n

Conforme levantamento do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), a previs\u00e3o \u00e9 que o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio injete aproximadamente R$ 291 bilh\u00f5es na economia brasileira em 2023.<\/p>\n

Essa quantia representa cerca de 2,7% do Produto Interno Bruto (PIB), que engloba a soma de todos os bens e servi\u00e7os produzidos no pa\u00eds.<\/p>\n

O benef\u00edcio ser\u00e1 destinado a cerca de 87,7 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios, incluindo trabalhadores do mercado formal, benefici\u00e1rios da Previd\u00eancia Social, aposentados e pensionistas da Uni\u00e3o, estados e munic\u00edpios. Em m\u00e9dia, cada trabalhador receber\u00e1 R$ 3.057.<\/p>\n

Do total destinado ao 13\u00ba sal\u00e1rio, aproximadamente R$ 201,6 bilh\u00f5es (69% do montante) ser\u00e3o direcionados para empregados formais, abrangendo tamb\u00e9m trabalhadores dom\u00e9sticos, enquanto os 31% restantes (R$ 89,8 bilh\u00f5es) ser\u00e3o destinados a aposentados e pensionistas.<\/p>\n

Os benefici\u00e1rios da Previd\u00eancia Social, totalizando 32,8 milh\u00f5es de pessoas, receber\u00e3o R$ 55,4 bilh\u00f5es.<\/p>\n

Tributa\u00e7\u00f5es do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/h2>\n

Os benefici\u00e1rios precisam estar vigilantes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 tributa\u00e7\u00e3o do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio. A Lei 4.090\/1962 estabelece os crit\u00e9rios para o recebimento desse benef\u00edcio, abrangendo aposentados, pensionistas e empregados com carteira assinada que tenham cumprido, no m\u00ednimo, 15 dias de trabalho.<\/p>\n

Conforme a legisla\u00e7\u00e3o, o m\u00eas em que o empregado trabalhou por 15 dias ou mais \u00e9 considerado como um m\u00eas completo, garantindo o pagamento integral da gratifica\u00e7\u00e3o correspondente.<\/p>\n

O c\u00e1lculo proporcional do d\u00e9cimo terceiro \u00e9 aplicado, sendo integralmente concedido apenas aos que completaram pelo menos 1 ano na mesma empresa.<\/p>\n

Aqueles que trabalharam por um per\u00edodo menor receber\u00e3o uma quantia proporcional, calculada com base em 1\/12 avos do sal\u00e1rio total de dezembro para cada m\u00eas efetivamente trabalhado.<\/p>\n

\u00c9 crucial destacar que o benef\u00edcio pode ser prejudicado em casos de excesso de faltas sem justificativa, pois o m\u00eas inteiro ser\u00e1 descontado do d\u00e9cimo terceiro se o trabalhador ultrapassar 15 dias de aus\u00eancia sem motivo justificado.<\/p>\n

Ademais, os benefici\u00e1rios devem estar atentos \u00e0 tributa\u00e7\u00e3o do d\u00e9cimo terceiro, a qual incide sobre Imposto de Renda, INSS e, no caso do empregador, Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS).<\/p>\n

\u00c9 relevante observar que esses descontos s\u00e3o aplicados exclusivamente no pagamento da segunda parcela, sendo que a primeira metade do sal\u00e1rio \u00e9 paga integralmente, sem qualquer dedu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A ansiedade dos trabalhadores brasileiros est\u00e1 prestes a ser aliviada, pois em exatas duas semanas encerra-se o prazo para os empregadores realizarem o pagamento da segunda parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio. O abono natalino come\u00e7ou a ser liberado no m\u00eas de novembro, podendo ser pago de forma integral ou parcelado. 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