{"id":10863,"date":"2023-12-02T14:51:00","date_gmt":"2023-12-02T17:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=10863"},"modified":"2023-12-02T14:51:00","modified_gmt":"2023-12-02T17:51:00","slug":"atencao-descubra-as-acoes-a-serem-tomadas-se-o-decimo-terceiro-ainda-nao-foi-depositado-na-sua-conta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/atencao-descubra-as-acoes-a-serem-tomadas-se-o-decimo-terceiro-ainda-nao-foi-depositado-na-sua-conta\/","title":{"rendered":"Aten\u00e7\u00e3o! Descubra as a\u00e7\u00f5es a serem tomadas se o d\u00e9cimo terceiro AINDA n\u00e3o foi depositado na sua conta"},"content":{"rendered":"

\u00c9 obriga\u00e7\u00e3o do empregador efetuar o pagamento do d\u00e9cimo terceiro<\/strong> at\u00e9 a data limite estipulada por lei. Se voc\u00ea est\u00e1 ansioso aguardando o t\u00e3o esperado abono, mas a primeira parcela deveria ter sido paga at\u00e9 a data limite e o dinheiro ainda n\u00e3o caiu, n\u00e3o entre em p\u00e2nico.<\/p>\n

Essa situa\u00e7\u00e3o pode ocorrer por diversas raz\u00f5es, mas h\u00e1 medidas que voc\u00ea pode tomar para solucionar o impasse.<\/p>\n

O d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio<\/strong><\/a>, tamb\u00e9m conhecido como gratifica\u00e7\u00e3o de Natal, \u00e9 um benef\u00edcio amplamente aguardado pelos trabalhadores brasileiros.<\/p>\n

Trata-se de uma compensa\u00e7\u00e3o adicional correspondente a 1\/12 (um doze avos) da remunera\u00e7\u00e3o devida no m\u00eas de dezembro a cada ano. Em outras palavras, representa um dinheiro extra que pode fazer grande diferen\u00e7a no final do ano, auxiliando nas despesas ou possibilitando a realiza\u00e7\u00e3o de presentes para a fam\u00edlia.<\/p>\n

Segundo a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, todos os trabalhadores com v\u00ednculo empregat\u00edcio t\u00eam direito a esse benef\u00edcio. Isso abrange tanto trabalhadores formais, como aqueles registrados em carteira de trabalho, quanto servidores p\u00fablicos, aposentados e pensionistas.<\/p>\n

Mesmo os trabalhadores que tenham sido demitidos sem justa causa e estagi\u00e1rios t\u00eam direito a receber o d\u00e9cimo terceiro<\/strong> sal\u00e1rio proporcional ao per\u00edodo trabalhado.<\/p>\n

Caso o seu d\u00e9cimo terceiro<\/strong> esteja atrasado, a primeira a\u00e7\u00e3o a ser tomada \u00e9 entrar em contato com o setor de recursos humanos da empresa. Verifique se h\u00e1 alguma pend\u00eancia documental ou se ocorreu algum imprevisto. Mas, vamos nos aprofundar mais e saber como proceder nesse tipo de situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Preparamos esse texto para contribuir nesse aspecto. Portanto, nos acompanhe!<\/p>\n

N\u00e3o recebi meu pagamento do D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio: o que fazer?<\/h2>\n
\"D\u00e9cimo
Alguns trabalhadores est\u00e3o comunicando o atraso do pagamento do D\u00e9cimo Terceiro Sal\u00e1rio. Imagem: Portal Cont\u00e1beis.<\/figcaption><\/figure>\n

A data limite para o pagamento da primeira parcela do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio foi at\u00e9 a \u00faltima quinta-feira, 30 de novembro.<\/strong> Neste ano, estima-se que 87,7 milh\u00f5es de trabalhadores aguardam pelos valores proporcionais aos meses trabalhados.<\/p>\n

Caso voc\u00ea n\u00e3o tenha recebido o seu pagamento, \u00e9 fundamental seguir alguns passos para garantir seus direitos:<\/p>\n

1 – Verifique a data de pagamento:<\/p>\n

Primeiramente, certifique-se de que a data de pagamento est\u00e1 correta. Algumas empresas seguem datas espec\u00edficas para o dep\u00f3sito do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio<\/strong>, e nem todas seguem o calend\u00e1rio oficial. Se houver diverg\u00eancias, entre em contato com o setor de RH para esclarecimentos.<\/p>\n

2 – Confirme o pagamento em parcela \u00fanica:<\/p>\n

Caso seu empregador tenha informado que o pagamento ser\u00e1 feito em parcela \u00fanica, aguarde at\u00e9 a data limite, que \u00e9 20 de dezembro. Lembre-se de que alguns empregadores optam por realizar o pagamento em datas distintas, e isso pode variar de acordo com a pol\u00edtica interna da empresa.<\/p>\n

3 – Procurando solu\u00e7\u00f5es internas:<\/p>\n

Se, mesmo ap\u00f3s aguardar at\u00e9 a data limite, o pagamento n\u00e3o for efetuado, \u00e9 recomend\u00e1vel procurar o setor de Recursos Humanos ou Financeiro da empresa onde voc\u00ea trabalha. Eles poder\u00e3o fornecer informa\u00e7\u00f5es detalhadas sobre o status do seu pagamento.<\/p>\n

4 – Den\u00fancia em caso de irregularidades:<\/p>\n

Caso a situa\u00e7\u00e3o persista e n\u00e3o seja resolvida internamente, \u00e9 poss\u00edvel tomar medidas legais. Voc\u00ea pode fazer uma den\u00fancia junto ao Minist\u00e9rio do Trabalho ou ao sindicato respons\u00e1vel pela sua categoria. O n\u00e3o pagamento do d\u00e9cimo terceiro<\/strong> sal\u00e1rio dentro do prazo estipulado \u00e9 considerado uma infra\u00e7\u00e3o sujeita a multas.<\/p>\n

Observa\u00e7\u00e3o importante!<\/h3>\n

\u00c9 importante ressaltar que, no caso do INSS<\/a>, alguns segurados tiveram o\u00a0d\u00e9cimo terceiro<\/strong> antecipado. Para aqueles que n\u00e3o receberam a antecipa\u00e7\u00e3o, o pagamento est\u00e1 previsto at\u00e9 20 de dezembro.<\/p>\n

Entretanto, \u00e9 crucial observar que certos benef\u00edcios, como o Benef\u00edcio de Presta\u00e7\u00e3o Continuada (BPC<\/a>), Sal\u00e1rio-maternidade, Aux\u00edlio-doen\u00e7a, Aux\u00edlio-acidente e Pens\u00e3o por morte, n\u00e3o ser\u00e3o contemplados pelo abono natalino.<\/p>\n

Voc\u00ea pode se interessar em ler tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n