Atualmente, algumas profissões apresentam salários de até R$ 20 mil mensais, mas o número de interessados nessas vagas está cada vez mais escasso. Esse cenário chama a atenção tanto de empresas quanto de pessoas que buscam oportunidades diferentes para crescer financeiramente.
Descubra por que cargos tão bem remunerados enfrentam essa falta de candidatos e veja quais áreas oferecem esses salários expressivos.
Por que vagas de alto salário estão sem interessados?
Apesar do salário, nem todas as pessoas possuem o perfil ou as certificações exigidas para essas funções. Em muitos casos, é preciso investir bastante tempo e dinheiro em qualificação.
Questões como a necessidade de cursos técnicos, domínio de idiomas e certificações internacionais afastam quem deseja ingressar rapidamente no mercado.
Veja Também: 2000 Cursos GRÁTIS para você emitir seu Certificado
Cargos estratégicos e demandas específicas
Em 2025, áreas estratégicas estão no topo da lista das que oferecem salários elevados e pouca procura por profissionais qualificados. Essas funções exigem habilidades muito específicas e, frequentemente, grande experiência em setores como tecnologia, logística, saúde e aviação.
Exemplo: Piloto de avião
Segundo dados recentes, empresas de aviação nacionais e internacionais relatam dificuldades para preencher vagas de piloto de avião. O salário médio para essa função no Brasil gira em torno de R$ 20 mil, podendo ser maior em aviões de grande porte ou voos internacionais. A formação é longa, requer cursos obrigatórios, centenas de horas de voo e constante atualização técnica.
Vagas na área da saúde
Médicos especialistas, principalmente anestesistas, cirurgiões e radiologistas, também figuram entre as profissões mais bem pagas e menos concorridas. Os salários podem ultrapassar R$ 25 mil, mas a preparação envolve anos de estudo, residência médica e especializações. Além do alto investimento em formação, é necessário lidar com pressão constante e jornadas extensas.
Profissões tecnológicas com salários elevados
Além da aviação e saúde, o setor de tecnologia está entre os que mais oferecem salários competitivos. Cargos como arquiteto de soluções, cientista de dados e engenheiro de segurança da informação chegam facilmente à faixa dos R$ 20 mil mensais. A procura por especialistas nesta área explodiu, mas a oferta de candidatos preparados não acompanha o ritmo.
Por que tecnologia paga tanto?
Empresas buscam acelerar suas operações digitais e proteger dados sensíveis, mas faltam no mercado profissionais preparados para assumir esse tipo de desafio. Muitas vezes, as vagas exigem domínio de inglês técnico, vivência internacional e experiência prática comprovada. Isso limita ainda mais o número de pessoas aptas a ocupar tais posições.
Outras oportunidades com salários acima da média
Além das áreas já citadas, setores como agronegócio, mineração, auditoria financeira e avaliações imobiliárias também oferecem remuneração acima de R$ 20 mil. Por exemplo, avaliadores de imóveis e engenheiros especializados podem ultrapassar essa faixa dependendo do porte dos projetos. Porém, a quantidade de especialistas que realmente conseguem atuar nesse patamar continua pequena.
Por que tanta exigência para salários altos?
Quanto maior o salário, mais responsabilidades são exigidas. Cargos com esse perfil costumam envolver tomada de decisão, confidencialidade de dados estratégicos, exposição a riscos e necessidade de constante atualização. Por isso, as empresas valorizam a experiência e as habilidades técnicas diferenciadas, aumentando as etapas de seleção e os requisitos obrigatórios.
Como se preparar para concorrer a essas vagas
Para quem deseja buscar salário maior, o caminho passa, obrigatoriamente, por especializações, networking e atualização constante. Investir em cursos, aprender um novo idioma e adquirir experiências variadas faz toda a diferença. Participar de eventos, workshops e manter um perfil profissional ativo em plataformas como o LinkedIn também pode abrir portas.
Mercado aquecido X falta de profissionais
Pela perspectiva das empresas, a ausência de candidatos qualificados causa prejuízos indiretos, já que muitos projetos ficam parados. Para os trabalhadores, as oportunidades existem, mas só são alcançadas por quem está disposto a investir tempo e dinheiro em qualificação. O equilíbrio entre oferta e demanda nessas áreas ainda deve demorar a se estabilizar.
Oportunidades podem aumentar nos próximos anos
Com o avanço tecnológico e a digitalização de rotinas, a tendência é que a demanda por profissionais qualificados em áreas estratégicas siga crescendo. Por isso, quem estiver disposto a encarar os desafios de uma carreira exigente pode colher resultados expressivos tanto do ponto de vista financeiro quanto de evolução pessoal.
Perguntas Frequentes
- Quais são as áreas em que faltam profissionais com salários acima de R$ 20 mil?
Aviação, saúde, tecnologia, agronegócio, mineração e avaliações especializadas. - Piloto de avião realmente ganha R$ 20 mil?
Sim, a média salarial de pilotos no Brasil gira em torno desse valor, podendo ser maior em casos específicos. - O que dificulta o preenchimento dessas vagas?
A necessidade de formação específica, certificações exigentes e experiência prática reduz o número de candidatos qualificados. - Áreas tecnológicas ainda vão crescer?
Sim, a tendência é de aumento da demanda, principalmente em cargos como engenheiro de dados e segurança da informação. - Profissões bem pagas exigem inglês?
Em muitos casos, sim. O domínio do inglês é diferencial para quem quer atuar em empresas nacionais e internacionais. - É possível migrar de área buscando salários mais altos?
Sim, desde que o profissional invista em qualificação e capacitação na nova área desejada. - Médicos também estão nessa lista?
Sim, especialmente especialistas como anestesistas e cirurgiões, além de médicos do trabalho.
Continue no Pensar Cursos e confira mais dicas profissionais.
