A Prefeitura Municipal anunciou a abertura de inscrições para dois novos processos seletivos destinados a preencher vagas para profissionais de nível médio. Esta iniciativa busca não apenas suprir a demanda imediata por novos servidores, mas também estabelecer um cadastro reserva, garantindo a reposição de profissionais conforme as necessidades futuras do município.
As oportunidades disponíveis são para os cargos de Guarda Patrimonial Municipal e Educador Social, ambos fundamentais para a segurança e o desenvolvimento social da comunidade local. Além de estabilidade, os aprovados contarão com salários que variam entre R$ 2.090,20 e R$ 2.403,73, oferecendo uma excelente oportunidade de ingresso no setor público. Quer saber mais? Continue na leitura!
Detalhes dos processos seletivos
Vagas disponíveis
O processo seletivo da prefeitura contempla duas vagas imediatas, sendo uma para cada cargo mencionado. Além disso, há a formação de cadastro reserva, o que amplia as possibilidades para os candidatos interessados em ingressar no serviço público municipal.
Editais e cargos
Foram publicados dois editais distintos para este processo seletivo:
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- Edital Nº 004/2025: Voltado para a seleção de Guarda Patrimonial Municipal, com uma vaga disponível.
- Edital Nº 005/2025: Direcionado à contratação de Educador Social, também com uma vaga aberta.
Jornada de trabalho e remuneração
Os profissionais selecionados deverão cumprir uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Em alguns casos, pode ser necessário trabalhar em regime de escala de revezamento, dependendo das necessidades do cargo e do setor. Quanto à remuneração, os salários oferecidos variam entre R$ 2.090,20 e R$ 2.403,73 mensais.
Processo de inscrição
Período de inscrições
As inscrições para ambos os processos seletivos da prefeitura de Campos Novos, no estado de Santa Catarina (SC), estão abertas desde o dia 20 de janeiro de 2025 e poderão ser feitas até 10 de fevereiro de 2025.
Modalidade de inscrição
Diferentemente de muitos processos seletivos que optam por inscrições online, a prefeitura municipal determinou que as inscrições devem ser realizadas presencialmente.
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Local e horário
Os candidatos devem se dirigir ao Agiliza Campos Novos, localizado na Rua Benjamim Colla, 289, no Bairro Senhor Bom Jesus, Campos Novos, Santa Catarina. O atendimento para inscrições acontece em dois períodos:
- Manhã: das 8h às 11h30
- Tarde: das 13h30 às 17h
É importante que os interessados se programem para comparecer dentro destes horários, evitando imprevistos que possam comprometer sua participação no processo seletivo.
Métodos de avaliação
Guarda Patrimonial Municipal
Para o cargo de Guarda Patrimonial Municipal, o processo de seleção terá mais fases, incluindo as seguintes etapas:
- Avaliação psicológica
- Exame toxicológico
- Investigação social
- Teste de aptidão física
Estas etapas visam assegurar que o candidato selecionado possua não apenas as habilidades técnicas necessárias, mas também o perfil psicológico e físico adequado para as demandas da função.
Educador social
Já para o cargo de Educador Social, o processo seletivo será baseado em:
- Análise de títulos
Esta metodologia permite avaliar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, valorizando aqueles que investiram em sua capacitação e possuem histórico relevante na área.
Duração dos contratos
Período inicial
Os contratos resultantes deste processo seletivo terão duração inicial de seis meses.
Possibilidade de prorrogação
Existe a possibilidade de prorrogação dos contratos por, no máximo, mais seis meses. Desta forma, o período total de contratação pode chegar a um ano, dependendo do desempenho do profissional e das necessidades da prefeitura.
Validade do processo seletivo
Prazo inicial
O processo seletivo da Prefeitura de Campos Novos terá validade até 31 de dezembro de 2025. Durante este período, a administração municipal poderá convocar os candidatos aprovados conforme a necessidade e disponibilidade de vagas.
Extensão da validade
Há a possibilidade de prorrogação da validade do processo seletivo por, no máximo, mais 12 meses. Esta extensão permite que a prefeitura continue utilizando a lista de aprovados por um período mais longo, evitando a necessidade de realizar novos processos seletivos em curto prazo.
