A prefeitura municipal acaba de anunciar um novo processo seletivo que promete atrair profissionais de diversas áreas! Com vagas imediatas e a formação de um cadastro reserva, essa é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade no setor público. Os salários chegam a R$ 4.621,24. E atenção: as inscrições começam nesta quinta-feira (16/01) e os interessados devem ficar atentos ao prazo e aos requisitos do edital.
A seguir, você encontrará todas as informações sobre as vagas, salários, etapas do processo seletivo e como garantir sua inscrição. Não perca essa chance de ingressar no serviço público e confira os detalhes abaixo!
Vagas disponíveis e requisitos
O processo seletivo da prefeitura abrange uma gama diversificada de cargos, atendendo às necessidades de várias secretarias municipais. As oportunidades contemplam profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Veja:
1. Professor auxiliar
- Vagas: Cadastro Reserva (CR)
- Carga Horária: 20 horas semanais
- Vencimento:
- R$ 2.310,62 (habilitados)
- R$ 1.617,43 (não habilitados)
- Escolaridade:
- Licenciatura plena em Pedagogia
- Habilitação em Educação Especial ou curso de formação continuada na área (mínimo de 40h)
- Para não habilitados: estar cursando, no mínimo, a 5ª fase do curso de Pedagogia
2. Professor de educação física
- Vagas: 1
- Carga Horária: 40 horas semanais
- Vencimento:
- R$ 4.621,24 (habilitados)
- R$ 3.234,86 (não habilitados)
- Escolaridade:
- Licenciatura plena em Educação Física
- Registro no órgão ou conselho de classe competente
- Para não habilitados: estar cursando, no mínimo, a 5ª fase do curso de licenciatura na área
3. Professor de educação física (Cadastro Reserva)
- Vagas: Cadastro Reserva (CR)
- Carga Horária: 20 horas semanais
- Vencimento:
- R$ 2.310,62 (habilitados)
- R$ 1.617,43 (não habilitados)
- Escolaridade:
- Licenciatura plena em Educação Física
- Registro no órgão ou conselho de classe competente
- Para não habilitados: estar cursando, no mínimo, a 5ª fase do curso de licenciatura na área
4. Professor de história (Cadastro Reserva)
- Vagas: Cadastro Reserva (CR)
- Carga Horária: 20 horas semanais
- Vencimento:
- R$ 2.310,62 (habilitados)
- R$ 1.617,43 (não habilitados)
- Escolaridade:
- Licenciatura plena em História
- Registro no órgão ou conselho de classe competente
- Para não habilitados: estar cursando, no mínimo, a 5ª fase do curso de licenciatura na área
5. Professor de educação infantil e séries iniciais (Cadastro Reserva – 20h)
- Vagas: Cadastro Reserva (CR)
- Carga Horária: 20 horas semanais
- Vencimento:
- R$ 2.310,62 (habilitados)
- R$ 1.617,43 (não habilitados)
- Escolaridade:
- Licenciatura plena em Pedagogia
- Para não habilitados: estar cursando, no mínimo, a 5ª fase do curso de licenciatura em Pedagogia
6. Professor de educação infantil e séries iniciais (Cadastro Reserva – 40h)
- Vagas: Cadastro Reserva (CR)
- Carga Horária: 40 horas semanais
- Vencimento:
- R$ 4.621,24 (habilitados)
- R$ 3.234,86 (não habilitados)
- Escolaridade:
- Licenciatura plena em Pedagogia
- Para não habilitados: estar cursando, no mínimo, a 5ª fase do curso de licenciatura em Pedagogia
7. Assistente de creche (Cadastro Reserva)
- Vagas: Cadastro Reserva (CR)
- Carga Horária: 40 horas semanais
- Vencimento: R$ 2.340,79
- Escolaridade: Ensino Médio Completo
8. Faxineira (Cadastro Reserva)
- Vagas: Cadastro Reserva (CR)
- Carga Horária: 40 horas semanais
- Vencimento: R$ 2.333,35
- Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
9. Fisioterapeuta (1 Vaga + Cadastro Reserva)
- Vagas: 1 + Cadastro Reserva (CR)
- Carga Horária: 20 horas semanais
- Vencimento: R$ 2.851,86
- Escolaridade:
- Ensino Superior Completo em Fisioterapia
- Registro no órgão ou conselho de classe competente
Jornada de trabalho e remuneração
A jornada de trabalho para os cargos oferecidos no processo seletivo da prefeitura varia de 20 a 40 horas semanais, dependendo da função.
Veja Também: 2200 Cursos GRÁTIS para você emitir seu Certificado
Faixa salarial
Os salários variam de R$ 1.617,43 a R$ 4.621,24, de acordo com o cargo e a carga horária.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da prefeitura estarão abertas de 16 a 24 de janeiro de 2025. O horário de atendimento para as inscrições será das 7h30 às 12h, de segunda a sexta-feira.
Local de inscrição
Diferentemente de muitos processos seletivos que optam por inscrições online, a prefeitura decidiu manter o processo presencial. As inscrições devem ser realizadas na Secretaria de Educação, localizada no prédio da Prefeitura Municipal.
Você TambémPode Gostar
Documentos necessários
Para efetuar a inscrição, os candidatos devem apresentar:
- Documento de identidade original com foto
- CPF
- Comprovante de residência atualizado
- Documentação comprobatória da escolaridade exigida para o cargo
- Currículo atualizado (para avaliação de títulos)
É fundamental que os candidatos verifiquem no edital se há necessidade de apresentação de documentos adicionais específicos para o cargo pretendido.
Metodologia de seleção
O processo seletivo da prefeitura de Iomerê, Santa Catarian (SC) adotará uma abordagem baseada na avaliação de títulos, um método que valoriza a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.
Critérios de avaliação
A pontuação será atribuída de acordo com os seguintes critérios:
- Formação acadêmica (diplomas e certificados)
- Cursos de aperfeiçoamento na área
- Experiência profissional comprovada
- Publicações científicas (quando aplicável)
Os detalhes específicos sobre a pontuação de cada item podem ser encontrados no edital do processo seletivo.
Classificação dos candidatos
A classificação final será determinada pela soma dos pontos obtidos na avaliação de títulos. Em caso de empate, serão considerados critérios de desempate, como idade (priorizando o candidato mais velho) e maior tempo de experiência na área.
Prazo de validade do processo seletivo
De acordo com o edital, o processo seletivo da prefeitura de Iomerê – SC terá validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Este período pode ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal, permitindo o aproveitamento do cadastro reserva conforme surjam novas vagas.
