A administração municipal anunciou nesta segunda-feira (10/03) a abertura de um novo processo seletivo que promete movimentar o mercado de trabalho local. Com um total de 233 vagas disponíveis, além da formação de cadastro reserva, esta seleção visa contratar profissionais para atuação temporária em diversas áreas da saúde e administração pública.
O certame oferece oportunidade para diversos cargos, desde posições que exigem nível médio até aquelas que requerem formação superior, oferecendo oportunidades para candidatos com diferentes níveis de qualificação. Os salários iniciais chegam a R$ 9.000,00 para algumas funções. Continue na leitura desta matéria para ver todos os detalhes!
Detalhes das vagas ofertadas
O processo seletivo contempla uma variedade de áreas de atuação, com destaque para o setor de saúde. As vagas estão distribuídas entre diferentes unidades e setores do município, incluindo:
Atenção Básica – Sede
- 7 vagas para Médico Estratégia Saúde da Família
- 7 vagas para Enfermeiro – Estratégia Saúde da Família
- 7 vagas para Técnico de Enfermagem – Estratégia Saúde da Família
Atenção Básica Ribeirinha
- 2 vagas para Médico Estratégia Saúde da Família
- 2 vagas para Enfermeiro – Estratégia Saúde da Família
- 2 vagas para Técnico de Enfermagem – Estratégia Saúde da Família
Estas posições serão alocadas nas margens direita ou esquerda dos rios da região, atendendo às comunidades ribeirinhas.
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Atenção Primária – Sede
- 8 vagas para Cirurgião Dentista Estratégia Saúde da Família
- 8 vagas para Técnico em Saúde Bucal Estratégia Saúde da Família
- 7 vagas para Auxiliar de Saúde Bucal Estratégia Saúde da Família
Atenção Primária Ribeirinha
- 2 vagas para Cirurgião Dentista Estratégia Saúde da Família
- 2 vagas para Técnico em Saúde Bucal Estratégia Saúde da Família
Estas vagas também serão distribuídas entre as margens direita e esquerda dos rios.
Oportunidades na Secretaria Municipal de Saúde e Unidades Básicas
A Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA) e as Unidades Básicas de Saúde também oferecem diversas oportunidades:
- 5 vagas para Auxiliar Administrativo
- 10 vagas para Digitador
- 10 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais
- 1 vaga para Farmacêutico
- 2 vagas para Fisioterapeuta
- 1 vaga para Fonoaudiólogo
- 1 vaga para Nutricionista
- 2 vagas para Psicólogo
- 2 vagas para Assistente Social
- 1 vaga para Veterinário
- 1 vaga para Técnico em Informática
- 20 vagas para Microscopista
- 2 vagas para Motorista de Veículos Leves
- 6 vagas para Vigia
- 3 vagas para Motorista Fluvial
- 4 vagas para Recepcionista em Saúde
Vagas no Posto de Saúde Laura Teixeira
O Posto de Saúde Laura Teixeira também está com vagas abertas:
- 2 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais
- 2 vagas para Motorista Fluvial
- 2 vagas para Técnico de Enfermagem
Oportunidades no Laboratório Municipal
O Laboratório Municipal busca preencher as seguintes posições:
- 2 vagas para Auxiliar de Patologia Clínica
- 2 vagas para Biomédico
- 4 vagas para Recepcionista em Saúde
Vagas na Unidade Hospitalar
A Unidade Hospitalar do município oferece um grande número de vagas:
- 3 vagas para Médico Clínico Geral
- 15 vagas para Enfermeiro Geral
- 40 vagas para Técnico em Enfermagem
- 2 vagas para Técnico em Radiologia
- 1 vaga para Instrumentador Cirúrgico
- 12 vagas para Auxiliar de Serviços Gerais
- 3 vagas para Motorista Fluvial
- 2 vagas para Auxiliar de Lavanderia
- 2 vagas para Cozinheira
- 3 vagas para Motorista de Veículos Leves
- 5 vagas para Vigia
- 4 vagas para Recepcionista em Saúde
Requisitos e remuneração
Para concorrer às vagas oferecidas, os candidatos devem possuir escolaridade variando entre os níveis médio, técnico e superior, de acordo com as exigências específicas de cada cargo.
A jornada de trabalho para os profissionais contratados será de 40 horas semanais.
Quanto à remuneração, os salários mensais variam entre R$ 1.518,00 e R$ 9.000,00, dependendo do cargo e da qualificação exigida.
Processo de inscrição
Os interessados em participar do processo seletivo da Prefeitura de Anori, no estado do Amazonas (AM) devem ficar atentos ao período de inscrições, que ocorrerá de 10 a 14 de março.
As inscrições serão realizadas presencialmente na sede da Prefeitura, localizada na Praça Capitão Pedro Silva. O atendimento aos candidatos será feito nos seguintes horários:
- Manhã: das 8h às 12h
- Tarde: das 14h às 17h
Método de Avaliação
A classificação dos candidatos será realizada através de uma análise documental. Os critérios de pontuação para esta avaliação estão detalhados no edital do processo seletivo. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o documento de seleção para compreender como serão avaliados e quais documentos serão necessários para comprovar suas qualificações e experiências profissionais.
Duração do contrato e validade do processo seletivo
De acordo com o edital de abertura, os contratos resultantes do processo seletivo da Prefeitura de Anori terão duração inicial de 12 meses. Este prazo coincide com o período de validade do próprio processo seletivo, que começará a contar a partir da data de homologação do resultado final.
É importante ressaltar que existe a possibilidade de prorrogação dos contratos por igual período, ou seja, por mais 12 meses, totalizando até 24 meses de contratação. Esta prorrogação estará sujeita às necessidades da administração municipal e ao desempenho do profissional contratado.
Preparação dos candidatos
Os candidatos interessados em participar do processo seletivo da Prefeitura de Anori devem se preparar adequadamente. Algumas dicas importantes incluem:
- Ler atentamente o edital, prestando atenção aos requisitos específicos de cada cargo.
- Organizar toda a documentação necessária com antecedência.
- Preparar um currículo atualizado e bem estruturado, destacando as experiências e qualificações relevantes para o cargo pretendido.
- Informar-se sobre as atribuições e responsabilidades do cargo desejado.
- Estar ciente das particularidades do trabalho na região amazônica, especialmente para os cargos que envolvem atuação em áreas ribeirinhas.
