A Prefeitura Municipal acaba de divulgar a abertura de um novo processo seletivo para contratação temporária de servidores. Com vagas disponíveis para todos os níveis de escolaridade – desde o ensino fundamental ao superior – essa é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e bons salários no setor público. Os vencimentos podem chegar a R$ 3.025,54, dependendo do cargo escolhido.
As inscrições começam nesta sexta-feira (17/01) e os interessados devem se atentar aos prazos e requisitos estabelecidos no edital. O certame busca preencher diversas funções em diferentes áreas da administração municipal, garantindo mais oportunidades de emprego para a população.
Confira a seguir todos os detalhes sobre as vagas, prazos, critérios de seleção e como se inscrever para garantir a sua participação no processo seletivo!
Cargos disponíveis e requisitos
O processo seletivo da prefeitura oferece um total de 85 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para diversos cargos, cada um com seus requisitos específicos. A seguir, uma visão geral das oportunidades disponíveis:
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Nível fundamental
- Auxiliar de Serviços Gerais II (Limpeza Pesada): 20 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais I (Limpeza Leve): 20 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais I (Carrinheiro): 6 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais I (Gari): 10 vagas
- Motorista de Veículos Pesados: 5 vagas
- Operador de Máquinas Pesadas: 5 vagas
- Merendeira: 3 vagas
- Pedreiro: 3 vagas
Para estes cargos, é necessário possuir ensino fundamental completo. No caso dos motoristas e operadores de máquinas, exige-se também Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias C ou D.
Nível médio e técnico
- Técnico em Enfermagem: 2 vagas
- Orientador Social: 2 vagas
- Visitador Social: 2 vagas
Estes cargos requerem ensino médio completo, sendo que para Técnico em Enfermagem é necessário curso técnico específico e registro no conselho de classe.
Nível superior
- Assistente Social: 1 vaga
- Instrutor de Artes Marciais (Capoeira e Outros): 1 vaga
- Profissional da Educação: 5 vagas
Para estas posições, é exigido ensino superior completo na área correspondente, além de registro no conselho profissional quando aplicável.
Remuneração e carga horária
A remuneração oferecida no processo seletivo da prefeitura varia de acordo com o cargo e a complexidade das funções. Os salários iniciais começam em R$ 1.518,00, podendo chegar a R$ 3.025,54 para os cargos de nível superior.
Quanto à carga horária, os contratados deverão cumprir entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da prefeitura de Vicentinópolis no estado de Goiás serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site da PERFAS, entidade responsável pela organização do certame.
O período de inscrições está previsto para ocorrer de 17 a 21 de janeiro de 2025.
As inscrições são gratuitas.
Etapas de seleção
O processo seletivo da prefeitura de Vicentinópolis será realizado através de avaliação curricular, um método que permite analisar a formação acadêmica, experiência profissional e outras qualificações relevantes dos candidatos.
A entrega da documentação para esta avaliação está prevista para o dia 24 de janeiro de 2025.
De acordo com o edital, para serem classificados, os candidatos deverão obter uma pontuação média igual ou superior a 50 pontos na avaliação curricular.
Validade do processo seletivo e duração dos contratos
O prazo de validade do processo seletivo da prefeitura de Vicentinópolis será de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. Este período poderá ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal, permitindo que a prefeitura possa convocar candidatos aprovados conforme surjam novas necessidades.
Os contratos resultantes deste processo seletivo terão duração máxima de 12 meses, conforme previsto nas Leis Municipais que regulamentam a contratação temporária de servidores.
Preparação dos candidatos
Para os interessados em participar do processo seletivo da prefeitura de Vicentinópolis no estado de Goiás, é fundamental uma preparação adequada. Recomenda-se que os candidatos:
- Leiam atentamente o edital, observando todos os requisitos e documentos necessários para a inscrição e avaliação curricular.
- Organizem sua documentação com antecedência, incluindo comprovantes de formação acadêmica, experiência profissional e cursos complementares.
- Atualizem seu currículo, destacando as experiências e habilidades mais relevantes para o cargo pretendido.
- Mantenham-se informados sobre possíveis atualizações ou comunicados relacionados ao processo seletivo, acompanhando regularmente o site oficial da prefeitura e da PERFAS.
