Prefeitura Municipal anunciou um novo Processo Seletivo Simplificado, regulamentado pelo Edital nº 011/2024, com o objetivo de contratar temporariamente Técnicos de Enfermagem para a Secretaria Municipal de Saúde. O processo é destinado a atender as necessidades de excepcional interesse público, conforme previsto na legislação municipal. Abaixo, veja as principais informações sobre o processo, incluindo cargos, etapas, requisitos e cronograma.
Objetivo e vigência do processo seletivo
A principal finalidade do Processo Seletivo Simplificado para Técnicos de Enfermagem é formar um cadastro de reserva para contratações temporárias de profissionais na área da saúde, de acordo com a Lei Municipal 1.989/2008, alterada pelas Leis Municipais nº 2.068/2010 e 2.171/2013.
O processo estará vigente até 31 de dezembro de 2024, podendo ser prorrogado ou substituído por concurso público, conforme a necessidade.
Cargos e vagas disponíveis
O edital abrange diversas oportunidades para vários níveis de escolaridade, destacando-se o cargo de Técnico em Enfermagem. O salário para essa posição é de R$ 2.429,89, com carga horária de 40 horas semanais. Outros cargos e especialidades estão descritos no Anexo I do edital, onde são especificados os requisitos mínimos e as funções a serem desempenhadas.
Veja Também: 2000 Cursos GRÁTIS para você emitir seu Certificado
Inscrições e requisitos
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, entre os dias 20 e 24 de setembro de 2024, por meio do site oficial da Prefeitura de Nova Serrana ou pelo aplicativo “Conecta Nova Serrana“. A taxa de inscrição não é mencionada, sugerindo que o processo seja gratuito.
Além disso, é fundamental que os candidatos atendam aos seguintes requisitos para inscrição:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado;
- Ter, no mínimo, 18 anos de idade ou ser emancipado na data da contratação;
- Possuir boa condição de saúde física;
- Estar em pleno gozo dos direitos políticos e civis;
- Estar em dia com as obrigações militares e eleitorais;
- Possuir a escolaridade e os requisitos específicos para o cargo;
- Ter disponibilidade para cumprir jornada de trabalho integral.
Análise curricular e pontuação
A seleção para Técnicos de Enfermagem será realizada através da análise de títulos e da avaliação da experiência profissional. Os participantes deverão apresentar documentos que comprovem sua formação acadêmica e o tempo de atuação na função pretendida. A pontuação será atribuída com base na qualificação e experiência profissional, conforme especificado no Anexo II do edital..
Você TambémPode Gostar
Por exemplo, cursos de informática com carga horária superior a 160 horas valem até 10 pontos. Já o tempo de serviço prestado no cargo é computado com 0,5 pontos a cada seis meses completos de trabalho.
Etapas do processo
O processo seletivo da Prefeitura de Nova Serrana, em Minas Gerais, para Técnicos de Enfermagem, será dividido nas seguintes etapas:
- Inscrição e Envio de Documentos: De 20 a 24 de setembro de 2024.
- Análise Curricular: Pontuação baseada nos títulos e experiência profissional apresentados.
- Divulgação da Classificação Preliminar: Prevista para o dia 26 de setembro de 2024.
- Prazo para Recursos: De 27 de setembro de 2024, das 7h às 14h.
- Divulgação da Classificação Final: 1º de outubro de 2024.
Os candidatos aprovados serão chamados a partir de 2 de outubro de 2024, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Saúde.
Documentos requeridos
Os candidatos convocados deverão fornecer a seguinte documentação para efetivar a contratação:
- Duas fotos 3×4 recentes;
- Cópia da carteira de identidade e CPF;
- Comprovante de residência e título de eleitor acompanhado do comprovante de votação;
- Atestado de bons antecedentes;
- Comprovantes de regularidade junto ao Conselho de Classe (quando aplicável);
- Comprovante de escolaridade e exames de saúde exigidos.
Além do mais, é importante que o candidato esteja atento a todos os requisitos exigidos no edital para evitar a desclassificação.
Critérios de Desempate
Em situações de empate na pontuação final, serão utilizados os seguintes critérios de desempate, nesta ordem:
- Maior idade;
- Maior grau de escolaridade;
- Maior tempo de experiência na função.
Dicas para se preparar para seleções de analise curricular
Processos seletivos baseados em análise curricular têm se tornado cada vez mais comuns, especialmente em concursos públicos e processos seletivos simplificados. A avaliação se concentra na formação acadêmica, experiência profissional e outros critérios relevantes para o cargo.
Aqui estão algumas dicas valiosas para se destacar nesse tipo de seleção.
- Atualize seu currículo: Adicione todas as experiências e qualificações pertinentes ao cargo desejado.
- Leia o Edital com Atenção: Verifique os critérios de pontuação e requisitos específicos.
- Organize Documentos Comprobatórios: Tenha certificados e declarações de experiência em mãos.
- Destaque o Que é Relevante: Priorize informações que se alinham ao cargo pretendido.
- Revise a Ortografia: Corrija possíveis erros gramaticais e confira se as datas estão corretas.
- Prepare-se para a Entrevista: Estude o cargo e suas atribuições.
- Respeite os Prazos: Atente-se ao cronograma e regras do edital.
