A administração municipal anunciou a abertura de um processo seletivo visando preencher centenas de vagas em diversas áreas, com foco principal no setor educacional. O certame, que tem como objetivo a contratação temporária de profissionais, abrange diversos cargos, desde professores de diferentes disciplinas e níveis de ensino até funções de suporte administrativo e operacional.
Com mais de 600 vagas disponíveis, o processo seletivo oferece salários que variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.271,88. Quer saber mais? Continue na leitura desta matéria!
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo oferta um total de 611 vagas. As oportunidades estão distribuídas em várias áreas, com ênfase especial no setor educacional. Entre os cargos ofertados, destacam-se:
- Professores de Educação Infantil e Ensino Fundamental
- Professores de disciplinas específicas para as séries finais do Ensino Fundamental
- Profissionais de apoio educacional, como pedagogos e auxiliares
- Especialistas em áreas como psicologia, fonoaudiologia e nutrição
- Cargos administrativos e de serviços gerais
Cargos e vagas disponíveis
O processo seletivo oferece uma variedade de oportunidades, abrangendo diferentes níveis de ensino e áreas de especialização. Veja em detalhes os cargos e o número de vagas disponíveis:
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- Professores:
- Educação Infantil: 72 vagas
- Ensino Fundamental I: 124 vagas
- Língua Portuguesa (Séries Finais): 26 vagas
- Matemática (Séries Finais): 32 vagas
- Ciências (Séries Finais): 16 vagas
- História (Séries Finais): 19 vagas
- Geografia (Séries Finais): 15 vagas
- Língua Inglesa (Séries Finais): 12 vagas
- Educação Física (todos os níveis): 20 vagas
- Atendimento Educacional Especializado (AEE): 25 vagas
- Equipe de Apoio Educacional:
- Pedagogo: 13 vagas
- Assistente Social: 2 vagas
- Psicólogo: 1 vaga
- Nutricionista: 3 vagas
- Fonoaudiólogo: 2 vagas
- Cargos Administrativos e de Suporte:
- Assistente Administrativo: 14 vagas
- Monitor de Educação Infantil: 36 vagas
- Auxiliar de Vida Escolar: 51 vagas
- Inspetor Escolar: 9 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 72 vagas
- Cozinheiro: 47 vagas
Requisitos e condições de trabalho
Os requisitos para participação no processo seletivo variam de acordo com o cargo pretendido.
Quanto às condições de trabalho, os profissionais selecionados serão contratados para atuar em jornadas que variam de 25 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.
Os salários mensais variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.271,88.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Presidente Figueiredo, no estado do Amazonas (AM), serão realizadas de forma presencial. O período de inscrição está definido para os dias 12 e 13 de fevereiro de 2025, com atendimento das 8h às 16h.
O local designado para as inscrições é a Escola Municipal Dr. Octávio Lacombe, situada na Rua Matim Pererê, s/n, no Bairro Tancredo Neves, cidade de Presidente Figueiredo.
Etapas do processo seletivo
De acordo com o edital, o processo seletivo da Prefeitura de Presidente Figueiredo foi estruturado em duas etapas distintas, conforme é detalhado abaixo:
- Análise de Títulos: Esta fase inicial consiste na avaliação da formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos. Serão considerados diplomas, certificados, comprovantes de experiência e outros documentos relevantes para o cargo pretendido.
- Entrevista Técnica: A segunda etapa, programada para os dias 27 e 28 de fevereiro de 2025, consiste em uma entrevista técnica.
Validade do processo seletivo
Inicialmente, o processo seletivo da Prefeitura de Presidente Figueiredo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Esta extensão está condicionada à não realização de um concurso público durante este intervalo.
Mesmo com a possibilidade de prorrogação, o período máximo de validade não poderá exceder dois anos.
Preparação dos candidatos
Para os interessados em participar do processo seletivo da Prefeitura de Presidente Figueiredo, a preparação adequada é fundamental. Recomenda-se que os candidatos:
- Estudem o edital detalhadamente, compreendendo todos os requisitos e etapas do processo.
- Organizem sua documentação com antecedência, incluindo diplomas, certificados e comprovantes de experiência.
- Atualizem-se sobre as tendências e práticas atuais na área educacional, especialmente para os cargos de docência.
- Preparem-se para a entrevista técnica, praticando respostas a possíveis perguntas e refletindo sobre suas experiências profissionais.
- Mantenham-se informados sobre eventuais atualizações ou comunicados relacionados ao processo seletivo.
