A administração municipal anunciou recentemente a abertura de um processo seletivo visando o preenchimento temporário de vagas em diversas áreas. O certame, que iniciará inscrições em breve, apresenta uma variedade de cargos disponíveis, abrangendo níveis médio, técnico e superior. Os salários ofertados chegam a R$ 5.800,62.
Veja todos os detalhes a seguir!
Cargos disponíveis e requisitos
O processo seletivo em questão oferece diversas oportunidades, atendendo a diferentes níveis de formação e experiência. As vagas disponibilizadas abrangem áreas fundamentais para o funcionamento básico dos serviços públicos municipais.
Veja abaixo os cargos ofertados:
Auxiliar em Saúde Bucal
Este cargo é destinado a profissionais com formação técnica específica na área odontológica. Os candidatos devem possuir conhecimentos em práticas de higiene bucal, esterilização de instrumentos e auxílio em procedimentos odontológicos básicos.
Farmacêutico
Para esta posição, exige-se formação superior em Farmácia, com registro ativo no conselho profissional correspondente. O profissional será responsável pela gestão de medicamentos, orientação aos pacientes e supervisão das atividades relacionadas à farmácia municipal.
Técnico em Informática
Os interessados neste cargo devem ter formação técnica em Informática ou áreas correlatas. Suas atribuições incluirão manutenção de equipamentos, suporte aos usuários e gerenciamento de redes e sistemas informáticos da prefeitura.
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Monitor Escolar
Esta função requer, no mínimo, ensino médio completo. O monitor escolar atuará no apoio às atividades pedagógicas, auxiliando professores e alunos no ambiente escolar.
Professor de Ensino Fundamental – Matemática
Para lecionar Matemática nas séries finais do Ensino Fundamental, é necessária licenciatura plena na disciplina. O profissional será responsável pelo planejamento e execução de aulas, avaliações e demais atividades pedagógicas relacionadas à disciplina.
Requisitos gerais para participação
Além das exigências específicas para cada cargo, existem requisitos gerais que todos os candidatos devem atender para participar do processo seletivo:
- Idade mínima de 18 anos completos na data da contratação
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (quando aplicável)
- Não possuir antecedentes criminais que impeçam o exercício da função pública
- Gozar de boa saúde física e mental, comprovada mediante exame médico
- Apresentar documentação completa exigida no edital
É fundamental que os interessados verifiquem atentamente todos os requisitos listados no edital oficial antes de efetuar a inscrição, garantindo assim o cumprimento de todas as exigências para o cargo pretendido.
Jornada de trabalho e remuneração
A carga horária e os salários variam de acordo com o cargo e as responsabilidades associadas a cada função. As jornadas de trabalho estabelecidas para os cargos do processo seletivo da Prefeitura de Charrua, Rio Grande do Sul (RS) oscilam entre 30 e 40 horas semanais.
Faixa salarial
A remuneração mensal oferecida aos profissionais selecionados apresenta uma ampla variação, iniciando em R$ 1.905,92 e podendo alcançar até R$ 5.800,62.
Processo de inscrição
O período de inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Charrua foi estabelecido para ocorrer entre os dias 24 e 28 de fevereiro de 2025. Os interessados em participar da seleção deverão estar atentos aos procedimentos e prazos estipulados no edital.
Local e horário
As inscrições serão realizadas de forma presencial, na sede do município. O endereço para comparecimento é:
Rua Luiz Caus, nº 70 – Centro, Charrua, RS
Os candidatos poderão efetuar suas inscrições nos seguintes horários:
- Manhã: das 8h às 11h30
- Tarde: das 13h às 17h
Documentação necessária
No ato da inscrição, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:
- Documento de identidade oficial com foto
- CPF
- Comprovante de residência atualizado
- Diploma ou certificado de conclusão do curso exigido para o cargo
- Currículo atualizado
- Documentos comprobatórios de títulos e experiências profissionais (para a etapa de avaliação)
Metodologia de seleção
O processo seletivo da Prefeitura de Charrua será conduzido através da avaliação dos títulos e experiências profissionais dos candidatos.
Critérios de avaliação
A pontuação será atribuída de acordo com os seguintes aspectos:
- Formação acadêmica adicional à exigida para o cargo
- Cursos de especialização e aperfeiçoamento na área de atuação
- Experiência profissional comprovada no setor público ou privado
- Participação em eventos, seminários e congressos relacionados à área
Prazo de validade e possibilidade de prorrogação
O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Este período pode ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério da administração municipal.
Durante a vigência do processo seletivo, os candidatos aprovados poderão ser convocados para assumir as funções, de acordo com a necessidade da prefeitura e respeitando a ordem de classificação.
