A prefeitura municipal anunciou no mês dezembro a abertura de um novo concurso público para o preenchimento de 126 vagas no cargo de Guarda Municipal. O edital, publicado pela administração municipal, detalha os requisitos, etapas e cronograma da seleção que será conduzido pela Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (Fadesp). Com inscrições previstas para iniciar ainda este mês de fevereiro, o concurso promete atrair um grande número de candidatos interessados em integrar as fileiras da Guarda Municipal. Quer saber mais? Continue na leitura desta matéria!
Detalhes das vagas e remuneração
O concurso para a Guarda Municipal oferece um total de 126 vagas, distribuídas estrategicamente para garantir uma seleção inclusiva e diversificada. A divisão das oportunidades se dá da seguinte forma:
- 120 vagas destinadas à ampla concorrência
- 6 vagas reservadas para Pessoas com Deficiência (PcD)
Quanto à remuneração, os futuros guardas municipais receberão um salário base de R$ 1.839,39, correspondente a uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Requisitos para participação
Para participar do concurso da Guarda Municipal, os candidatos devem atender a uma série de requisitos específicos, que visam garantir a qualificação adequada para o desempenho das funções. São eles:
- Possuir ensino médio completo
- Ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “AB”
- Estar na faixa etária entre 21 e 35 anos no momento da inscrição
Processo de inscrição
As inscrições para o concurso da Guarda Municipal serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial da Fadesp. O período de inscrições está programado para ocorrer de 18 de fevereiro a 18 de março de 2025, oferecendo aos interessados um amplo intervalo para efetuar sua candidatura.
Para formalizar a participação no certame, os candidatos deverão efetuar o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 90,00.
Etapas do concurso Guarda Municipal
O concurso Guarda Municipal de Marabá, no estado do Pará, foi estruturado em duas fases distintas, conforme é possível ver abaixo:
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Primeira Fase (Conduzida pela Fadesp)
A primeira fase do concurso, sob responsabilidade da Fadesp, compreende três etapas:
- Avaliação de Conhecimentos (Prova Objetiva): Esta etapa visa mensurar o conhecimento teórico dos candidatos em diversas áreas relevantes para o desempenho da função de Guarda Municipal.
- Avaliação de Aptidão Física: Nesta fase, os candidatos serão submetidos a testes físicos para avaliar sua capacidade de desempenhar as atividades físicas inerentes ao cargo.
- Avaliação Psicológica: Uma etapa importante para avaliar o perfil psicológico dos candidatos e sua adequação às demandas emocionais e comportamentais da função.
Segunda Fase (Conduzida pela Prefeitura)
A segunda fase, sob a responsabilidade direta da Prefeitura de Marabá, inclui:
- Pesquisa Social: Uma investigação detalhada sobre o histórico e conduta social dos candidatos.
- Avaliação Antropométrica e Médica: Exames físicos e médicos para assegurar que os candidatos atendam aos requisitos de saúde necessários para o cargo.
- Curso de Formação: Uma etapa final de capacitação, preparando os aprovados para as responsabilidades específicas da Guarda Municipal de Marabá.
Prova Objetiva
A prova objetiva, elemento central da primeira fase do concurso, está agendada para o dia 13 de abril de 2025.
O exame será composto por 40 questões, distribuídas entre as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa
- Matemática e Raciocínio Lógico
- Conhecimentos Municipais
- Noções de Informática
- Conhecimentos Específicos
Política de inclusão de gênero
Um aspecto de destaque do concurso Guarda Municipal de Marabá é a atenção dada à equidade de gênero na composição da Guarda Municipal de Marabá. De acordo com a Lei Municipal nº 18.165/2022, o efetivo feminino da corporação deve representar, no mínimo, 10% do quantitativo total.
Validade do concurso
O concurso para a Guarda Municipal de Marabá terá validade inicial de dois anos, com a possibilidade de prorrogação por igual período. Esta extensão potencial oferece uma janela de oportunidade significativa para os candidatos aprovados, mesmo que não sejam imediatamente convocados após a conclusão do certame.
