A prefeitura anunciou a abertura de um novo processo seletivo visando o preenchimento de diversas vagas em diferentes áreas da administração municipal. Entre as vagas ofertadas, destacam-se oportunidades para Vice-Diretor de Escola, Agente Comunitário de Saúde, Educador Físico e Assistente Técnico Administrativo, além de outras funções essenciais para o funcionamento eficiente da máquina pública municipal.
As inscrições para a seleção foram abertas na última sexta-feira, 24 de janeiro de 2025. Veja todos os detalhes da seleção a seguir!
Detalhamento das vagas ofertadas
O processo seletivo da prefeitura apresenta um leque diversificado de oportunidades profissionais, distribuídas em três editais distintos. Cada edital contempla áreas específicas da administração pública, oferecendo vagas para diferentes níveis de formação e experiência.
Edital nº 01/2025
Este edital foca em posições de liderança na área educacional, com duas vagas disponíveis:
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- Supervisor de Ensino (1 vaga)
- Vice-Diretor de Escola (1 vaga)
Edital nº 02/2025
O segundo edital abrange uma gama mais ampla de profissões, totalizando 13 vagas em diferentes setores:
- Agente Comunitário de Saúde (4 vagas)
- Agente de Apoio Escolar (1 vaga)
- Agente de Saúde (1 vaga)
- Técnico em Segurança do Trabalho (1 vaga)
- Assistente Social (1 vaga)
- Assistente Técnico Administrativo (1 vaga)
- Educador Físico (Centro Dia do Idoso) (1 vaga)
- Engenheiro Civil (1 vaga)
- Médico Oftalmologista (1 vaga)
- Médico Pediatra (1 vaga)
- Ouvidor (1 vaga)
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Edital nº 03/2025
O terceiro edital é dedicado exclusivamente à área de segurança pública:
- Corregedor da Guarda Civil Municipal (1 vaga)
Esta posição requer formação específica e experiência na área de segurança pública, sendo responsável pela fiscalização e controle das atividades da Guarda Civil Municipal.
Remuneração e carga Horária
Os vencimentos iniciais dos aprovados no processo seletivo da prefeitura oscilam entre R$ 1.510,60 e R$ 9.914,00.
A carga horária semanal também varia conforme o cargo, podendo ser de 10 a 40 horas semanais.
Requisitos para participação
Para participar do processo seletivo da prefeitura, os candidatos devem atender a uma série de requisitos gerais e específicos, variando de acordo com o cargo pretendido. Entre os requisitos gerais, destacam-se:
- Idade mínima de 18 anos completos na data da posse
- Nacionalidade brasileira ou portuguesa (com reconhecimento de igualdade de direitos)
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para candidatos do sexo masculino)
- Gozar de boa saúde física e mental
Quanto aos requisitos específicos, estes variam conforme a natureza do cargo. Para as posições de nível médio, é exigida a conclusão do ensino médio completo. Já para os cargos de nível superior, é necessária a apresentação de diploma de graduação na área correspondente, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).
Adicionalmente, para algumas funções, é requerido o registro ativo no respectivo conselho de classe. Este é o caso, por exemplo, dos cargos de Médico Oftalmologista, Médico Pediatra e Assistente Social.
É fundamental que os candidatos verifiquem atentamente os requisitos específicos para cada cargo no edital correspondente, assegurando-se de que atendem a todas as exigências antes de efetuar a inscrição no concurso.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Lençóis Paulista, no estado de São Paulo (SP), podem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial do Instituto Nosso Rumo, instituição responsável pela organização e execução do certame. O período de inscrições teve início às 10h do dia 24 de janeiro de 2025 e se estenderá até às 23h59 do dia 20 de fevereiro de 2025,
Os valores das taxas de inscrição variam de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo:
- Cargos de Nível Médio: R$ 70,67
- Cargos de Nível Superior: R$ 92,49
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura de Lençóis Paulista – SP será composto por diferentes etapas, conforme detalhado abaixo:
Prova objetiva
A prova objetiva é a primeira e principal etapa do processo seletivo, sendo de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos. Está prevista para ser realizada no dia 16 de março de 2025, em locais e horários a serem divulgados posteriormente.
O conteúdo programático da prova objetiva abrangerá questões de:
- Língua Portuguesa
- Matemática
- Conhecimentos Específicos (de acordo com cada cargo)
- Informática (para cargos que exigem esse conhecimento)
Prova discursiva
Para alguns cargos, especialmente os de nível superior, poderá ser aplicada uma prova discursiva, também de caráter eliminatório e classificatório.
Prova de informática
Determinados cargos, principalmente aqueles ligados à área administrativa, poderão contar com uma prova prática de informática.
Avaliação de títulos
Para os cargos de nível superior, poderá ser realizada uma etapa de avaliação de títulos, de caráter classificatório. Nesta fase, os candidatos poderão apresentar certificados de pós-graduação, mestrado, doutorado e experiência profissional relevante para a área de atuação.
Critérios de avaliação e classificação
Os principais aspectos considerados na avaliação do processo seletivo da Prefeitura de Lençóis Paulista – SP incluem:
Pontuação nas provas
A nota final do candidato será composta pela soma das pontuações obtidas nas diferentes etapas do processo seletivo, considerando os pesos atribuídos a cada prova conforme estabelecido nos editais. A prova objetiva, por ser eliminatória e classificatória, terá peso significativo na composição da nota final.
Critérios de desempate
Em caso de empate na classificação final, serão aplicados os seguintes critérios de desempate, na ordem apresentada:
- Idade igual ou superior a 60 anos (Estatuto do Idoso)
- Maior pontuação na prova de Conhecimentos Específicos
- Maior pontuação na prova de Língua Portuguesa
- Maior pontuação na prova de Matemática
- Maior idade entre os candidatos com menos de 60 anos
Aprovação e classificação final
Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem a pontuação mínima exigida em cada etapa do processo seletivo, conforme estabelecido nos editais. A classificação final será feita em ordem decrescente de pontuação, respeitando o número de vagas disponíveis para cada cargo.
É importante ressaltar que a aprovação no processo seletivo não garante a nomeação imediata, uma vez que esta dependerá da necessidade da Prefeitura e da disponibilidade orçamentária do município.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura de Lençóis Paulista – SP terá validade inicial de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. Este prazo é estabelecido com o intuito de permitir que a administração municipal possa convocar os aprovados de acordo com suas necessidades e disponibilidade orçamentária.
Prorrogação do prazo de validade
Conforme previsto na legislação e no edital do processo seletivo, existe a possibilidade de prorrogação do prazo de validade por igual período, ou seja, por mais um ano. Esta decisão fica a critério da Prefeitura de Lençóis Paulista, que avaliará a conveniência e oportunidade de estender o prazo, considerando fatores como:
- Número de candidatos aprovados ainda não convocados
- Previsão de novas vagas
- Situação orçamentária do município
Caso ocorra a prorrogação, esta será devidamente publicada no Diário Oficial do Município e divulgada nos canais oficiais de comunicação da Prefeitura.
