O Senado Federal marcou um momento histórico ao aprovar, em votação simbólica, o aguardado Projeto de Lei (PL) 2.258/2022, que estabelece regras unificadas e modernizadas para concursos públicos em todo o país. Após duas décadas de tramitação, a proposta legislativa recebeu sinal verde da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) e, posteriormente, do plenário do Senado, abrindo caminho para a sanção presidencial. Saiba mais a seguir!
Novo Paradigma para Concursos Públicos
O PL 2.258/2022 introduz uma abordagem inovadora para os processos seletivos governamentais, permitindo a realização total ou parcial de concursos à distância, por meio da internet ou de plataformas eletrônicas seguras. No entanto, essa modalidade exigirá garantias de acesso igualitário às ferramentas e dispositivos necessários, um aspecto que ainda demandará regulamentação adicional pelo Poder Executivo.
Entrada em Vigor e Aplicabilidade
Caso seja sancionada pelo Presidente Luiz Inácio Lula da Silva, a nova legislação entrará em vigor no quarto ano após sua publicação oficial. No entanto, haverá a possibilidade de aplicação antecipada mediante ato específico que autorize a abertura de cada concurso público. É importante ressaltar que as novas regras não se aplicarão a processos seletivos já iniciados antes da promulgação da lei.
Abrangência e Exceções
As normas estabelecidas pelo PL 2.258/2022 terão validade para concursos federais, cabendo aos estados, Distrito Federal e municípios a opção de editar suas próprias regulamentações. No entanto, essas regras não se aplicarão às seleções de juízes, membros do Ministério Público, empresas públicas e sociedades de economia mista que não recebam recursos governamentais para despesas de pessoal ou custeio.
Veja Também: 2000 Cursos GRÁTIS para você emitir seu Certificado
Modalidades de Avaliação
O projeto de lei prevê três tipos principais de provas nos concursos públicos:
1. Provas de Conhecimentos
Essas avaliações podem ser escritas, objetivas ou dissertativas, bem como orais, cobrindo conteúdos gerais ou específicos relacionados aos cargos em disputa.
2. Provas de Habilidades
Nesta categoria, estão incluídas provas práticas, elaboração de documentos, simulação de tarefas típicas do cargo, além de testes físicos, quando aplicáveis.
3. Provas de Competências
Essas avaliações englobam exames psicológicos, testes de higidez mental e avaliações psicotécnicas, visando mensurar as competências dos candidatos para o desempenho das funções pretendidas.
Justificativa e Impacto Orçamentário
Para a abertura de um novo concurso público, será necessário apresentar uma justificativa sólida, incluindo a evolução do quadro de pessoal nos últimos cinco anos e a estimativa das necessidades futuras do órgão. Além disso, deverão ser informados a denominação e a quantidade de vagas a serem preenchidas, bem como a estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício previsto e nos dois anos subsequentes.
Exceção para Novas Seleções
Caso ainda haja um concurso público anterior válido, com candidatos aprovados e não nomeados para os mesmos cargos, a abertura excepcional de uma nova seleção será autorizada somente se for comprovada a insuficiência de candidatos no cadastro de reserva.
Avaliação por Títulos e Curso de Formação
O projeto de lei também prevê a possibilidade de avaliação por títulos e a realização de cursos de formação como etapas adicionais nos processos seletivos.
Proibição de Discriminação
Uma das disposições importantes do PL 2.258/2022 é a proibição da discriminação de candidatos com base em aspectos como idade, sexo, estado civil, condição física, deficiência, etnia, naturalidade, proveniência ou local de origem.
Fala da Ministra Esther Dweck
A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, compareceu ao Senado para expressar seu agradecimento pelo empenho dos senadores e senadoras na aprovação da proposta. Segundo a ministra, “A aprovação do PL de Concursos é um passo importante na direção de termos uma lei geral de concursos que dê mais segurança jurídica para as instituições públicas de todos os níveis federados. O texto harmoniza regras mínimas, permite inovações, e, assim, facilita a busca de servidores com as competências necessárias para gerir o Estado do presente e do futuro”.
Impacto e Expectativas
A aprovação deste projeto de lei representa um marco significativo na modernização dos concursos públicos no Brasil. Ao estabelecer regras unificadas e atualizadas, espera-se que os processos seletivos governamentais se tornem mais eficientes, transparentes e alinhados às demandas contemporâneas da administração pública.
As novas diretrizes visam não apenas atrair talentos, mas também promover a igualdade de oportunidades e a meritocracia, garantindo que os melhores candidatos sejam selecionados para servir ao interesse público. Além disso, a possibilidade de realização de concursos à distância abre caminho para a inclusão de um contingente mais amplo de participantes, independentemente de sua localização geográfica.
