Há excelentes oportunidades na área administrativa! Estamos falando do concurso da Companhia de Habitação Popular (COHAB) de Campinas, localizado no município de São Paulo.
A competição acirrada envolve o preenchimento de oito vagas imediatas para diversos cargos, abrangendo níveis de escolaridade médio, técnico e superior. Os salários iniciais variam de R$ 3.667,27 a R$ 8.238,88.
Saiba mais a seguir!
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Concurso COHAB Campinas: inscrições e taxas
Os interessados devem se inscrever até 25 de março de 2024 no site do IGECS. É preciso pagar uma taxa de inscrição, que varia conforme o nível do cargo: R$ 50,50 para nível médio e técnico, e R$ 70,50 para nível superior. Para solicitar isenção da taxa, é necessário fazer o requerimento até 03 de março, também pelo site da banca organizadora.
Ademais, os candidatos serão avaliados por prova objetiva em 14 de abril de 2024. Dependendo do cargo, outras etapas serão aplicadas.
Cargos, vagas e salários
- Nível médio:
- Técnico Administrativo Júnior: 01 vaga, R$ 4.447,97
- Técnico Financeiro Júnior: 01 vaga, R$ 4.447,97
- Nível técnico:
- Técnico em Edificações: 01 vaga, R$ 4.849,38
- Técnico em Informática Júnior: 01 vaga, R$ 3.667,23
- Nível superior:
- Advogado Júnior: 01 vaga, R$ 7.229,78
- Analista Programador Júnior: 01 vaga, R$ 5.997,33
- Arquiteto Júnior: 01 vaga, R$ 8.238,88
- Engenheiro Civil Júnior: 01 vaga, R$ 7.886,69
Concurso COHAB Campinas: etapas e provas
- Prova objetiva:
- Data: 14 de abril de 2024
- Caráter: classificatório e eliminatório
- Composta por:
- Língua Portuguesa: 15 questões
- Matemática e Raciocínio Lógico: 10 questões
- Conhecimentos específicos:
- Nível médio completo e técnico: 15 questões
- Nível superior: 30 questões
- Mínimo para habilitação: 50% da pontuação máxima
- Prova prática:
- Para: Técnico em Informática Júnior e Analista Programador Júnior
- Caráter: classificatório e eliminatório
- Avaliação nas atividades/atribuições da carreira
- Pontuação mínima: 10 pontos de 20
- Prova discursiva:
- Para: Advogado Júnior
- Caráter: classificatório e eliminatório
- Consiste em uma peça processual/parecer jurídico
- Realizada junto à prova objetiva
- Pontuação máxima: 20 pontos
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Requisitos para os cargos
- Ter sido aprovado no concurso e considerado apto nos Exames Médicos Admissionais;
- Possuir, no momento da Admissão, a escolaridade mínima exigida para o cargo, bem como os requisitos mencionados no Edital (documentos comprobatórios de escolaridade obtidos no exterior poderão ser aceitos somente se revalidados ou convalidados por autoridade educacional brasileira competente, acompanhados de tradução pública e juramentada);
- Para cargos que exigem Ensino Superior, o candidato deve comprovar a escolaridade exigida no momento da Admissão, sendo aceito no mínimo o Certificado de Graduação com a data da colação de grau;
- Se o cargo exigir registro em um Conselho de Classe, o candidato deve possuir o documento comprobatório da inscrição no momento da Admissão;
- Apresentar todos os documentos pessoais (RG Original Atualizado, CPF e Título de Eleitor com comprovante de votação, CNH válida quando exigido nos requisitos mínimos). Para candidatos do sexo masculino, apresentar também o certificado de regularidade no serviço militar, quando aplicável;
- Ter nacionalidade brasileira, ou no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, conforme legislação vigente;
- Estar em dia com o serviço militar, se do sexo masculino;
- Estar em dia com seus direitos políticos e obrigações eleitorais;
- Ter plena aptidão física e mental e não possuir deficiência física incompatível com os requisitos e atribuições do cargo, comprovada em inspeção realizada por médico indicado pela Companhia de Habitação Popular de Campinas – COHAB-CP;
- Submeter-se ao exame de saúde pré-admissional, a ser realizado pelo Médico do Trabalho designado pela COHAB-CP, para constatação de aptidão física e mental;
- Não ter sido condenado por crime contra a Administração;
- Não possuir antecedentes criminais que impeçam o exercício do cargo público, estando no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;
- Não ter sido condenado por crimes previstos na Lei Maria da Penha;
- Não ter tido contrato de trabalho com o Poder Público rescindido por justa causa ou ter sido demitido a bem do serviço público anteriormente;
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse e não ter completado 75 anos, idade esta que determina a aposentadoria compulsória dos servidores públicos;
- Apresentar declaração quanto ao exercício ou não de Cargo, Emprego ou Função Pública e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e pensão no momento da Posse.
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