O mercado de tecnologia brasileiro está aquecido e promete grande expansão. O Guia Salarial 2026 da consultoria Robert Half traz dados que confirmam: quatro em cada dez empresas planejam aumentar suas equipes de TI no próximo ano. O destaque vai para o Engenheiro de Inteligência Artificial, com remuneração inicial de R$ 19,5 mil, podendo chegar a R$ 27,1 mil.
O levantamento analisou mais de 300 cargos em diferentes setores, desde finanças até marketing, mas o setor de tecnologia concentra algumas das melhores oportunidades salariais. Os dados consideram a média salarial nacional e três níveis de experiência profissional, oferecendo um panorama completo para quem deseja planejar a carreira ou migrar de área.
Liderança executiva: topo da remuneração em tecnologia
No setor de tecnologia, os cargos executivos concentram as maiores remunerações. O CIO (Chief Information Officer) lidera o ranking, com salários entre R$ 32 mil e R$ 53,6 mil mensais, dependendo da experiência. Logo atrás, o CSO (Chief Security Officer) atinge R$ 52,5 mil, reflexo da crescente preocupação com a proteção de dados.
O CTO (Chief Technology Officer) também mantém posição privilegiada, com teto de R$ 49,5 mil. Entre os gerentes, a área de dados se destaca: Gerentes de Dados podem receber até R$ 37,9 mil, seguidos pelos Gerentes de Segurança da Informação com R$ 37,2 mil. Já os Gerentes de Desenvolvimento e TI Generalista alcançam R$ 35 mil no percentil mais alto.
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Vale destacar que esses valores consideram apenas a remuneração base, sem incluir bônus, benefícios ou participação nos lucros.
Como funciona a classificação por percentis
A Robert Half organiza os salários em três categorias. O 25º percentil representa profissionais em início de carreira ou desenvolvendo habilidades. O 50º percentil contempla trabalhadores com experiência mediana e a maioria das competências necessárias. Já o 75º percentil indica talentos com experiência superior, todas as habilidades exigidas, especializações e certificações.
Essa divisão permite que profissionais identifiquem em qual estágio se encontram e quanto podem crescer financeiramente ao aprimorar suas competências.
Inteligência artificial: a estrela de 2026
A categoria de IA concentra algumas das remunerações mais altas. O Engenheiro de IA lidera com R$ 19,5 mil a R$ 27,1 mil, refletindo a escassez de profissionais qualificados. O Engenheiro de Prompt, profissão emergente ligada à IA generativa, oferece R$ 19 mil a R$ 26,1 mil.
Especialistas em IA e Machine Learning também encontram boas oportunidades, com salários de R$ 17,9 mil a R$ 23,5 mil. Esses números explicam por que tantos profissionais estão buscando capacitação nessa área.
Desenvolvimento: vagas para todos os níveis
A área de desenvolvimento oferece oportunidades amplas. Um Desenvolvedor Full-Stack Sênior pode ganhar até R$ 20,9 mil, enquanto profissionais plenos ficam na faixa de R$ 9,5 mil a R$ 15,9 mil. Desenvolvedores Mobile Sênior alcançam R$ 21,8 mil, ligeiramente acima dos profissionais de Front-End Sênior, que chega a R$ 18,2 mil.
Para iniciantes, as posições júnior (Mobile, Front-End ou Full-Stack) começam entre R$ 6 mil e R$ 8,7 mil. Profissionais ligados a metodologias ágeis também se destacam: Scrum Masters podem receber até R$ 17,6 mil, enquanto Product Owners chegam a R$ 14 mil.
Desenvolvedores RPA (Robotic Process Automation) aparecem com salários competitivos: R$ 20,7 mil no nível sênior e R$ 15,7 mil no pleno.
Dados e análise: mercado em expansão
Cientistas e Especialistas de Dados ganham entre R$ 14,7 mil e R$ 24,6 mil, posicionando-se entre as profissões mais bem remuneradas. Na área de Business Intelligence, Especialistas de BI alcançam R$ 21,2 mil, enquanto Analistas Sêniores ficam em R$ 18,2 mil.
Mesmo profissionais em início de carreira encontram boas oportunidades: Analistas de BI Júnior começam com R$ 5,6 mil, podendo chegar a R$ 9 mil.
Segurança cibernética: prioridade crescente
A cibersegurança se consolida como área prioritária. Coordenadores de Segurança da Informação recebem até R$ 24,6 mil, enquanto Analistas Sêniores alcançam R$ 19 mil. O PenTester, especialista em testes de invasão, chega a R$ 18,3 mil mensais.
A demanda por esses profissionais aparece tanto em vagas permanentes quanto em projetos temporários, segundo o levantamento.
Infraestrutura e cloud: base da transformação digital
Especialistas de Cloud ganham entre R$ 11,8 mil e R$ 19,1 mil, mesma faixa dos Coordenadores de Infraestrutura. Analistas de DevOps podem receber até R$ 23,8 mil, enquanto profissionais de DevSecOps chegam a R$ 26,2 mil.
Arquitetos de Software, fundamentais para a estruturação de sistemas complexos, alcançam R$ 25,9 mil no topo da carreira.
Sistemas empresariais: ERP e CRM
Consultores ERP têm remuneração com teto de R$ 24,5 mil. Gerentes de Projetos alcançam R$ 23,3 mil. Essas posições exigem conhecimento técnico aliado à compreensão de processos de negócio.
Competências mais valorizadas pelo mercado
Quatro habilidades técnicas se destacam como as mais difíceis de encontrar: Cloud computing, Data Science e Gerenciamento de Banco de Dados, Administração de Redes e Desenvolvimento de Software e Aplicações.
As competências que garantem salários acima da média incluem Segurança da Informação e Gestão de Riscos de TI, Desenvolvimento de Software, Inteligência de Mercado e Cloud.
Setores que lideram contratações
Educação, indústria, mercado financeiro, óleo e gás, além de startups, concentram as maiores demandas. As áreas funcionais mais procuradas são Segurança da Informação, Redes, Infraestrutura e Desenvolvimento de Software.
Cargos em alta para 2026
Entre as vagas permanentes, destacam-se: Analista de Segurança da Informação, Analista de Sistemas, Arquiteto de Software, Desenvolvedor e Gerente de Produto.
Para projetos temporários ,entre as posições mais demandadas estão: Analista de Segurança da Informação, Analista de Suporte, Cientista de Dados, Engenheiro de IA e Especialista de BI.
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